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医院管理制度精选范文

医院管理制度大全篇1

依据国务院令第276号《医疗器械监督管理条例》和省、药

品监督管理局有关要求，结合医院高值耗材管理近况，本着边摸索、

边完满、边规范的原则，特订立如下工作制度：

一、进购管理

1、经营企业资质证件必需符合《医疗器械监督管理条例》的有

关规定，由医院器械科负责审查认定，并存档备案。

2、医院高值耗材实行零库存制度，使用科室需要时由经营企业

随时供应。

3、经营企业所供医院使用的高值耗材，必需附带高值耗材相应

资质证件，由物资供应科存档备案。

4、经营企业必需依照《医疗器械经营许可证》所标明的经营范

围依法经营，凡因不符合经营范围引起的一切后果，由经营企业负

声。

二、验收管理

由于医院高值耗材实行零库存制度和科室使用高值耗材的特殊

性，医院高值耗材的验收管理实行追踪验收制度，由经营企业依照

器械科要求供应高值耗材资质证件，要求项目齐全、内容完满、字

迹工整。

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三、价格管理

1、心内科使用的高值耗材严格执行8《省医疗机构高值医用

耗材集中采购心脏介入产品成交候选品种目录》价格跟标进购。

2、骨科使用的高值耗材中的人工关节严格执行《8省医疗机

构高值医用耗材集中采购人工关节产品成交候选品种目录》价格跟

标进购。骨科使用的高值耗材中的各前植入性钢板等严格执行招标

办、设备科共同组织的集中招标采购价格跟标进购。

3、心内科、骨科使用的高值耗材因生产厂家、规格型号、产品

商标等因素不在跟标进购序列的，参照《8省医疗机构高值医用

耗材集中采购产品成交候选品种目录》中司一系列产品价格执行。

4、消化科、脑系科、眼耳鼻喉科、放射科、血管室所使用的高

值耗材严格执行低于行业内场价格进购。

医院管理制度篇2

为了加强劳动纪律的管理，严格考勤制度，建立医院良好的工

作秩序，做到有章可循，特订立本方法。

第一条考勤方法及注意事项

第一项全院员工依据科室和岗位实际情况，实在布置上下班时

间和周休息日。第二项实行全院员工上下班打卡考勤制度，员工每

日在各科班次规定作息时间内，严格按医院的规定进行上下班打卡。

工作中不得随便外出，如遇特殊情况上报科室负责人，方可离岗。

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第三项员工上下班不得迟到、早退或旷工，未定时打卡者视为

迟到。第四项员工工出差，凭《出差单》到院办公室核实考勤情

况。

第六项各科室负责人应在每周日下午前将下周排班表报院办公

室。认真及时、准确记录员工的出勤情况。每月考勤表于次月3-5

日前交院办公室。

第八项院办公室在每月5日前将全院本月总排班表打印上报财

务科。并妥当保管各种休假凭证。检查上班员工的签到情况，如实

记录存在的问题。

第二条考勤惩罚管理

第一项上下班迟到或早退，累计三次按旷工半天处理。

第二项一次性迟到或早退超出30分钟时，由此产生的医疗纠纷

后果自负。第三项忘掉签到者，应写出书面说明经院领导签字后交

院办公室登记。

第三条假期管理

第一项请假：职工请假需到各部门填写请假条。请假一天，由

科主任批准，并报院办备案，旷工一天，待岗学习，扣三天应得工

资。旷工三天或累计三天者，报上级有关部门处理。

第二项员工特殊情况无法事先办理请假手续和及时到医院上

班，应提前30分钟电话征得科室主任的批准，回院后，当天办理补

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假手续，否则，按旷工处理。第三项员工请假后，特殊情况需申

请续假的，必需在假期满前一天向科领导提出续假申请，经分管院

长批准后方可续假。若无法事先办理续假手续，应先口头征得