- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广东深圳市优才人力资源有限公司(派至某国企)聘员招聘1人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某因工作失误导致重大损失,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为该处罚过重,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会应当先行调解,调解不成的再进行仲裁
B、劳动仲裁委员会作出的裁决书自作出之日起具有法律效力
C、张某对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
D、如果公司拒绝履行仲裁
您可能关注的文档
- 2025甘肃平凉崇信县新窑林场森林管护人员招聘10人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东河源连平县财政局招聘编外人员4人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025湖南怀化芷江侗族自治县纪委监委选调机关事业单位工作人员5人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025安徽芜湖经开区招聘8人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025安徽马鞍山市和县教育局选调教研员3人备考笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025广东机电职业技术学院招聘事业编制工作人员5人(第四批)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025河南洛阳国宏资本创业投资有限公司社会招聘7人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025第四师可克达拉市财政局招聘财政投资评审专业技术人员(1人)备考笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025贵州贵安吉星血液透析中心招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年辽宁锦州古塔区公益性岗位招聘2人备考笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025及未来5年中国镀银圆铜线市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025年事业单位工勤技能-山西-山西计算机文字录入处理员三级(高级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年浙江工商职业技术学院单招笔试职业能力测验试题库含答案解析.docx
- 2025及未来5年中国氯化十六烷基三甲胺市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025及未来5年中国建筑专用车市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025及未来5年中国扩口式法兰接头市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025及未来5年中国环氧面漆市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025及未来5年中国祛痘白嫩洗面奶市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025及未来5年中国小型汽油抽水泵市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025及未来5年中国铺地砖市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
最近下载
- GZ054 数字艺术设计赛题B卷-2023年全国职业院校技能大赛赛项正式赛卷.docx VIP
- 陕西省建设工程工程量清单计价规则(2009).pdf VIP
- 新闻摄影:中外经典案例赏析(北京师范)中国大学MOOC慕课 章节测验期末考试答案.pdf VIP
- 妇产科学(第9版)教学课件:第二十章 盆腔炎性疾病及生殖器结核.pptx VIP
- 科研伦理与学术规范期末试题.pptx VIP
- 九典制药:关于公司拟划转资产、负债的专项审计报告.PDF VIP
- 机械基础键销及其连接.ppt VIP
- 15MR202 城市道路——水泥混凝土路面.pdf VIP
- 机械基础键键销连接.ppt VIP
- 中式面点制作全套教案.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)