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2025年事业单位工勤技能-广西-广西经济岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在广西事业单位工勤技能岗位中，技师（二级）人员应具备的职业道德核心是？

A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

B.勇于创新、追求效率、降低成本、提升利润

C.遵守纪律、服从领导、完成任务、不问过程

D.注重个人发展、提升技能、获取高薪

【参考答案】A

【解析】职业道德的核心内容包括爱岗敬业、诚实守信等五项基本规范，是社会主义职业道德建设的基本要求。技师岗位作为技术骨干，更应具备服务群众和奉献社会的职业操守，A项全面准确，符合国家对工勤人员职业道德的要求。

2、下列哪项不属于广西经济岗位工二级（技师）应掌握的基本管理能力？

A.设备维护计划制定

B.团队协作与任务分配

C.单位财务报表审计

D.安全生产现场监督

【参考答案】C

【解析】技师岗位侧重于技术操作与现场管理，需具备设备维护、团队协作和安全管理能力，但不涉及财务审计等专业财务工作，该职责属于财务部门。C项超出工勤技师职责范围，故为正确答案。

3、在技术等级晋升中，工勤技能岗位二级技师的申报年限要求通常为？

A.取得三级工（高级工）资格后满4年

B.取得三级工（高级工）资格后满5年

C.取得初级工满8年

D.无年限要求，可直接申报

【参考答案】B

【解析】根据广西工勤技能岗位等级评定规定，申报二级技师需取得本职业三级（高级工）资格后，并连续从事本职业工作满5年，且通过综合评审和技能考核，B项符合政策要求。

4、下列哪项是广西事业单位工勤人员绩效考核的主要内容？

A.工作业绩、职业道德、出勤情况、群众评价

B.个人学历、职称等级、家庭背景、社会关系

C.年龄结构、性别比例、政治面貌、籍贯

D.奖金数额、职位高低、晋升速度、人脉资源

【参考答案】A

【解析】绩效考核应体现公平、公正，重点考察工作实绩和职业素养。A项中的业绩、道德、出勤和群众评价是考核核心内容，符合事业单位人事管理规定，其他选项不具备考核科学性。

5、下列关于“安全生产责任制”的理解，错误的是？

A.谁主管、谁负责

B.一岗双责，党政同责

C.安全生产仅是安全部门的责任

D.管生产必须管安全

【参考答案】C

【解析】安全生产实行全员责任制，每个岗位都承担相应安全职责。C项将责任局限于安全部门，违背“管生产必须管安全”原则，属于典型错误认识，故为正确答案。

6、在设备维护中，预防性维护的主要目的是？

A.等设备出故障后再修理以节省成本

B.提前发现隐患，避免突发故障

C.更换所有零部件以确保性能

D.仅做表面清洁以应付检查

【参考答案】B

【解析】预防性维护通过定期检查、润滑、调整等手段，提前识别潜在故障，减少停机时间和维修成本，保障设备稳定运行。B项准确反映其核心目的，其他选项或消极或过度，不符合科学维护理念。

7、广西推动工勤技能人才队伍建设的主要政策依据是？

A.《国家职业教育改革实施方案》

B.《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施办法》

C.《中华人民共和国公司法》

D.《广西旅游发展总体规划》

【参考答案】B

【解析】工勤技能岗位设置与晋升依据的是自治区事业单位岗位管理相关政策，B项是直接规范岗位等级、职责和评聘的核心文件，其他选项与工勤技能人才队伍建设无直接关联。

8、技师在带徒传技中应重点培养学徒的哪方面能力？

A.机械记忆操作流程

B.独立分析与解决实际问题能力

C.单纯模仿师傅动作

D.快速完成任务而不问原理

【参考答案】B

【解析】技师带徒不仅是技能传承，更要培养独立思考和实战能力。B项体现现代技能培训理念，强调问题解决能力，有助于提升整体技术水平，其他选项缺乏创新和深度，不利于人才成长。

9、下列哪项属于工勤技能岗位技师应具备的技术文件编制能力？

A.编写设备操作规程和维护手册

B.撰写单位年度财务报告

C.起草人事任免文件

D.制定市场推广方案

【参考答案】A

【解析】技师需具备将实践经验转化为技术文档的能力，操作规程和维护手册是保障设备安全运行的重要技术资料，属于其职责范围。其他选项属于管理或经营职能，非工勤技师工作内容。

10、在节能减排工作中，工勤人员最可行的参与方式是？

A.优化设备运行参数，杜绝跑冒滴漏

B.投资新能源项目

C.制定全区能源政策

D.关停所有高耗能设备

【参考答案】A

【解析】工勤人员可通过日常操作优化实现节能，如调整设备运行状态、及时处理泄漏等。A项切实可行，体现岗位作用；其他选项超出其职权和能力范围，不符合实际。

11、下列哪项不属于技师岗位的“一岗双责”内容？

A.完成生产任务

B.保障安全生产

C.开展市场营