- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025北京新兴际华科技集团有限公司招聘2人考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为公司处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理此案时,应重点审查的是()。
A、公司规章制度是否经过民主程序制定
B、张某是否确实存在操作失误
C、公司是否对张某进行过安全培训
D、开除处分是否符合法律规定程序
答案:A
解析:根据《中华人民共和国劳动法》第四条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
您可能关注的文档
- 2025四川泸州市古蔺县教育和体育局古蔺县人力资源和社会保障局考核招聘教师21人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025福建漳州台江区茶亭街道办事处招聘编外人员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年中国科学技术大学生命科学与医学部劳务派遣岗位招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025新疆机场(集团)有限责任公司阿克苏管理分公司第四季度招聘100人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026江苏医药职业学院招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026中储粮质检中心有限公司校园招聘17人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025思南国投发展集团有限责任公司招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025云南曲靖陆良县文物管理所招聘公益性岗位工作人员5人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025北京妇幼保健院面向应届毕业生(含社会人员)招聘2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025福建福州市鼓楼区阳光朵朵家庭服务有限公司招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)