最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务1试题及答案特.docxVIP

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务1试题及答案特

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳动法的基本原则中，哪一项强调了劳动者与用人单位在劳动关系中的平等地位？()

A.尊重劳动者的权利与尊严

B.维护劳动者合法权益

C.促进劳动关系的和谐稳定

D.保障劳动者享有社会保险和福利

2.根据《劳动法》，劳动者因工受伤，应享受哪些待遇？()

A.工伤医疗费、伤残津贴、死亡补助金

B.工资、奖金、福利

C.工作时间、休息休假、劳动安全卫生

D.职业培训、职业介绍、职业技能鉴定

3.以下哪项不属于《劳动法》调整的劳动关系范围？()

A.个体工商户与其雇工之间的劳动关系

B.企业与其劳动者之间的劳动关系

C.国家机关与其工作人员之间的劳动关系

D.外国企业在中国境内的分支机构与其劳动者之间的劳动关系

4.用人单位解除劳动合同，应提前多少日通知劳动者？()

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

5.劳动者享有哪项权利，可以依法参加和组织工会？()

A.休息休假的权利

B.获得劳动报酬的权利

C.参加和组织工会的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

6.用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的计算基数是以下哪一项？()

A.用人单位欠缴的社会保险费金额

B.用人单位欠缴社会保险费期间劳动者本人工资的平均数额

C.用人单位欠缴社会保险费期间劳动者本人工资的最高数额

D.用人单位欠缴社会保险费期间劳动者本人工资的最低数额

7.在劳动争议中，劳动者可以向哪个机构申请仲裁？()

A.劳动争议调解委员会

B.劳动争议仲裁委员会

C.劳动行政部门

D.人民法院

8.用人单位在招聘过程中，不得有哪些歧视行为？()

A.因性别、民族、宗教信仰等不同而进行歧视

B.因地域、年龄、身体条件等不同而进行歧视

C.因学历、工作经验等不同而进行歧视

D.因性别、民族、宗教信仰等不同而进行歧视

9.劳动者在劳动合同到期后，用人单位是否可以不续签合同？()

A.可以不续签合同

B.必须续签合同

C.可以续签合同，也可以不续签

D.只能在特定情况下不续签合同

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于《劳动法》规定的劳动者基本权利？()

A.参与民主管理的权利

B.获得劳动报酬的权利

C.接受职业培训的权利

D.休息休假的权利

11.用人单位在制定劳动规章制度时，应当遵守哪些原则？()

A.合法性原则

B.公平性原则

C.协商民主原则

D.效益性原则

12.以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或规章制度

B.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

13.以下哪些属于《劳动法》规定的劳动争议处理程序？()

A.劳动争议调解

B.劳动争议仲裁

C.劳动争议诉讼

D.劳动争议协商

14.以下哪些属于《劳动法》规定的社会保险制度内容？()

A.工伤保险

B.失业保险

C.生育保险

D.工会经费

三、填空题(共5题)

15.根据《劳动法》，劳动者因工负伤，在治疗期间，用人单位应当按照规定支付其工资，并享受相应的医疗待遇。

16.《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当提前__日以书面形式通知劳动者本人。

17.《劳动法》规定，劳动者享有__、__、__等基本权利。

18.社会保险制度是国家通过立法强制实施，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。

19.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。

四、判断题(共5题)

20.《劳动法》规定，劳动者有依法参加和组织工会的权利。()

A.正确B.错误

21.用人单位可以随意解除劳动合同，无需给予劳动者任何补偿。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，用人单位可以不支付工资。()

A.正确B.错误

23.社会保险费用全部由用人单位承担，劳动者无需缴纳。()

A.正确