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临时用工合同书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方临时使用乙方劳务事宜达成如下协议：

一、工作内容及要求

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方要求完成以下工作任务：____________________（详细描述工作内容）。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照操作规程及工作标准完成工作任务，确保工作质量。

二、工作期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____个月。

三、工作时间及休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：____________________（明确具体工作时间安排）。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。如乙方在合同期内请假，需提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：

-乙方的日工资标准为____元/日。

-甲方根据乙方的实际工作天数，于每月____日前以货币形式支付乙方工资。

2.如乙方在工作期间表现优秀，甲方可根据实际情况给予一定的奖金或补贴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程、操作规程和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的安全事故，由乙方承担全部责任。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险。

2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病的，甲方应按照工伤保险的有关规定为乙方办理相关手续，并承担相应的费用。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方不承担医疗费用及其他福利待遇。

七、合同的解除、终止及违约责任

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度及工作纪律的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

4.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日