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案例1:1.祝X当上总裁后,其主要职责与过去相比有哪些变化?
分析要点:祝X从副总裁晋升为总裁,其职责变化主要体现在以下几个方面:
管理范围扩大
过去作为副总裁,主要负责某一职能领域(如规划、生产),而总裁需要
统筹全局,对公司的整体战略、财务、人事、市场等所有职能负责。
决策层次提高:
从部门层面的战术决策,转变为公司整体战略决策,如制定公司发展方向、
重大投资、组织变革等。
角色重心转移:
根据明茨伯格的管理者角色理论,总裁更侧重于:人际关系角色:如挂名
领袖、
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