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员工合同书怎么写

员工合同书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为[X]个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

-不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间。

-综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[月/季/年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资。

3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月[X]日前以货币形式支付乙方工资，工资为______元/月（大写________________元整）。其中试用期工资为______元/月（大写________________元整）。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方安排乙方加班的，应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资。加班工资计算基数为乙方正常工作时间的工资。

4.甲方根据本单位的生产经营状况和经济效益，可依法调整乙方的工资待遇，但应提前[X]日通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方政府的有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方政府的有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

3.甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家和地方政府的有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。同时，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方建立职业健康监护档案，并妥善保存。

4.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，采取有效的职业病防护措施，为乙方创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。

七、劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件；

-严重违反甲方的规章制度；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

-被依法追究刑事责任；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

-甲方被依法宣告破产；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；

-法律法规规定的其他情形。

4.本合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止；甲方降低劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止。

5.甲方依照