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第一章新职工合同管理概述第二章劳动合同的法律基础第三章保密协议与竞业限制管理第四章劳动合同签订与履行实务第五章劳动合同解除与终止实务第六章新职工合同管理信息化建设
01第一章新职工合同管理概述
新职工合同管理的重要性合同管理对企业的重要性合同是企业与员工之间的法律纽带，规范合同管理能够确保双方权益，降低法律风险。合同管理不善的后果某科技公司因合同管理疏漏，导致50名新员工劳动合同签订不规范，引发劳动仲裁，赔偿金额达200万元。数据支撑2024年中国劳动仲裁案件中，因合同管理不善引发的纠纷占比达35%，涉及新职工的纠纷占比超60%。新职工合同管理的核心价值新职工合同管理不仅是企业合
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