2025年女职工劳动保护特别规定知识竞赛试题【附答案】.docxVIP

2025年女职工劳动保护特别规定知识竞赛试题【附答案】

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.女职工在孕期、产期、哺乳期受到性骚扰，可以向哪些机构投诉？()

A.单位工会

B.劳动保障部门

C.公安机关

D.以上都是

2.女职工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同的条件是什么？()

A.女职工怀孕未满4个月

B.女职工怀孕满4个月

C.女职工怀孕未满6个月

D.女职工怀孕满6个月

3.产假期间，女职工的工资待遇如何？()

A.发放基本工资

B.发放最低工资

C.发放产假工资

D.暂停工资

4.女职工哺乳未满1周岁婴儿的，用人单位应当给予多少小时的哺乳时间？()

A.每日1小时

B.每日2小时

C.每日3小时

D.每日4小时

5.女职工因特殊生理需要，每月可以申请多少天的休息时间？()

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

6.用人单位违反女职工劳动保护规定，应当承担哪些法律责任？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.以上都是

7.女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得降低其工资标准，以下哪项不属于降低工资标准的行为？()

A.减少基本工资

B.减少加班费

C.减少福利待遇

D.增加福利待遇

8.女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得安排其从事哪些工作？()

A.轻度体力劳动

B.中度体力劳动

C.重度体力劳动

D.特种作业

9.女职工在孕期进行健康检查，检查费用由谁承担？()

A.女职工本人承担

B.用人单位承担

C.公共医疗保险承担

D.双方协商承担

10.女职工在哺乳期内，用人单位不得安排其从事哪些工作？()

A.夜班工作

B.轻度体力劳动

C.中度体力劳动

D.特种作业

二、多选题(共5题)

11.女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得安排其从事哪些工作？()

A.轻度体力劳动

B.中度体力劳动

C.重度体力劳动

D.特种作业

E.夜班工作

12.女职工在孕期、产期、哺乳期受到性骚扰，可以采取哪些措施？()

A.向单位工会投诉

B.向劳动保障部门投诉

C.向公安机关投诉

D.向其他有关部门投诉

E.通过媒体曝光

13.女职工产假期间，以下哪些费用由用人单位承担？()

A.产假工资

B.健康检查费用

C.生育保险待遇

D.产假期间的社会保险费用

E.生育津贴

14.女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位应当提供的劳动保护措施有哪些？()

A.提供适宜的休息室和哺乳室

B.减少劳动强度和延长休息时间

C.不得安排加班和晚班工作

D.不得安排从事禁忌的劳动

E.提供必要的防护用品

15.女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位违反劳动保护规定，将面临哪些法律责任？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.责令改正

E.依法吊销营业执照

三、填空题(共5题)

16.女职工怀孕满__个月以上，用人单位不得解除劳动合同。

17.女职工产假期间，享受__个月的产假工资。

18.女职工哺乳未满__周岁婴儿的，用人单位应当给予每日2小时的哺乳时间。

19.女职工因特殊生理需要，每月可以申请__天的休息时间。

20.女职工在孕期进行健康检查，检查费用由__承担。

四、判断题(共5题)

21.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以降低其工资待遇。()

A.正确B.错误

22.女职工在哺乳期内，用人单位可以安排其从事夜班工作。()

A.正确B.错误

23.女职工在孕期、产期、哺乳期受到性骚扰，只能向单位工会投诉。()

A.正确B.错误

24.女职工在孕期进行健康检查，检查费用由女职工本人承担。()

A.正确B.错误

25.用人单位违反女职工劳动保护规定，必须承担相应的法律责任。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护措施有哪些？

27.如果女职工在孕期、产期、哺乳期受到性骚扰，她应该采取哪些行动？

28.用人单位在执行女职工劳动保护规定时，需要注意哪些问题？

29.女职工在孕期、产期、哺乳期，如何维护自己的合法权益？

30.女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位