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聘用品牌推广专员合同协议2025

甲方（聘用方）：_________________________（公司全称、法定代表人或授权代表）

法定代表人/授权代表：____________________

注册地址：________________________________

联系电话：_______________________________

乙方（受聘方）：_________________________

身份证号码：____________________________

户籍地址：________________________________

实际居住地址：__________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任品牌推广专员事宜，签订本合同。

第一条工作岗位与职责

1.1乙方同意在甲方市场部（或指定部门）担任品牌推广专员。

1.2乙方主要工作地点为_________________________（固定地点或允许的远程办公/跨地点工作范围）。

1.3乙方的工作职责包括但不限于：

（1）根据公司品牌战略，策划、组织和执行线上线下品牌推广活动；

（2）负责公司官方社交媒体平台（如微信公众号、微博、抖音等）的内容策划、发布、互动管理及效果分析；

（3）撰写各类品牌宣传材料，包括新闻稿、产品介绍、营销文案、活动方案等；

（4）监测市场动态、竞争对手品牌推广信息，定期进行行业分析和报告；

（5）维护与媒体、KOL（关键意见领袖）的良好关系，拓展媒体合作机会；

（6）收集、整理和分析推广活动数据，评估推广效果，并提出优化建议；

（7）协助部门负责人完成其他与品牌推广相关工作。

第二条工作时间与休息休假

2.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.2甲方保证乙方的每周至少休息一日。

2.3甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括国家法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方请休假应按甲方相关规定履行申请和审批手续。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月____日以货币形式向乙方支付上一个月的工资。

3.2乙方试用期工资为人民币____________元/月（不低于甲方相同岗位最低档工资的80%或当地最低工资标准）。

3.3乙方转正后工资构成为：

（1）基本工资：人民币____________元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方绩效考核结果及公司整体业绩发放，具体标准按甲方《绩效考核制度》执行；

（3）其他补贴：包括交通补贴人民币____________元/月，通讯补贴人民币____________元/月（或按实际发生额报销）。

3.4甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按照国家及地方规定执行。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.5甲方为乙方建立住房公积金账户，按国家规定的比例为乙方缴纳住房公积金。

第四条试用期

4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2试用期内，甲方对乙方进行岗位技能培训和考核。乙方在试用期内表现不符合本岗位要求，或发现不符合录用条件的，甲方有权在试用期内解除本合同，并无需支付经济补偿。

4.3试用期满，乙方符合录用条件，本合同按期转正。乙方若要求解除本合同，需在试用期内提前三日以书面形式通知甲方。

第五条社会保险与福利

5.1除本合同第三条第3.4、3.5款约定外，甲方根据国家法律法规及地方政策，为乙方提供其他法定福利待遇。

5.2甲方可能根据公司规定为乙方提供其他福利，如节日福利、团队建设活动等，具体内容以甲方官方通知为准。

第六条培训

6.1甲方有权根据工作需要，安排乙方参加岗前培训或在职培训，乙方应按要求参加。培训费用由甲方承担（或根据公司规定由乙方承担部分或全部）。

6.2甲方为乙方提供必要的办公设备和工具用于工作，乙方应妥善使用并爱护。

第七条保密义务

7.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于品牌标识、经营策略、客户信息、财务数据、营销方案、内部规章制度等）承担保密义务。

7.2乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，不得利用在甲方任职期间所掌握的信息为自己或第三方谋取利益。

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