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2025-12-03 发布于海南
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医院人才培养及梯队建设规划

人才是创业之本，是高科技发展的核心。今后五到十年内是我院实现现代化医院的关健时期，为实现我院建设“区域骨干、市内一流”的现代化医院的长期目标，提高医院的综合实力和社会影响力，实施“人才强院”战略，特制定医院人才队伍建设规划。?

一、我院卫生人力现状与分析?

（一）人才资源的数量与结构从我院目前专业技术队伍现状来看，我院现有职工1393名，其中卫生专业技术人员1287人，占总人数的92.4%；高级职称102人，高级职称占卫生技术人员7.9％；以上数字分析来看，我院人才队伍已初具规模，医疗人员占比不低，但是高层次人才相对不足；已制约了医院的快速发展，从长远利益来讲，