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2025-2025学年贵州省六盘水市统招专升本管理学自考真题(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

2.在管理过程中，以下哪项不是管理的主要目标？()

A.效率

B.效果

C.创新性

D.安全

3.组织结构设计的主要目的是什么？()

A.提高员工的满意度

B.实现组织的战略目标

C.降低管理成本

D.增加员工的工作时间

4.领导者的主要职能不包括以下哪项？()

A.指导

B.激励

C.决策

D.监督

5.以下哪项不是影响组织文化形成的主要因素？()

A.组织领导者

B.组织规章制度

C.组织历史

D.市场环境

6.在以下管理控制方法中，哪项不是一种正式的控制方法？()

A.预算控制

B.绩效评估

C.非正式沟通

D.目标管理

7.在以下激励理论中，哪项强调激励与个人需要的关系？()

A.成就需要理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.强化理论

8.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.个人习惯

C.组织文化

D.组织目标

9.在以下决策制定方法中，哪项强调决策者对风险的偏好？()

A.决策树法

B.影响图法

C.模糊综合评价法

D.风险分析

10.以下哪项不是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.薪酬福利管理

D.技术创新

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织文化的因素？()

A.组织的创始人

B.组织的规章制度

C.组织的领导者

D.组织的物理环境

E.组织的历史

12.管理控制的主要目的是什么？()

A.确保组织目标的实现

B.预防偏差的发生

C.提高工作效率

D.评估员工的绩效

E.增强组织的凝聚力

13.以下哪些是领导行为理论关注的内容？()

A.领导者的个性

B.领导者的权力

C.领导者的行为

D.领导者的决策

E.领导者的情感

14.组织结构设计时，需要考虑哪些因素？()

A.组织的战略目标

B.组织的技术特性

C.组织的规模和复杂性

D.组织的地理位置

E.组织的员工素质

15.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.薪酬福利管理

D.绩效评估

E.组织变革

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能分别是：计划、组织、领导和______。

17.组织结构设计应遵循的原则之一是：______原则。

18.领导者的三大核心素质是：品格、能力和______。

19.激励理论中，______理论强调激励与个人需要的关系。

20.管理控制过程包括：制定标准、衡量实际绩效和______。

四、判断题(共5题)

21.管理活动是随着人类社会的发展而不断发展的。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职责是制定组织的目标。()

A.正确B.错误

23.组织结构设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

24.激励理论中的期望理论认为，个体倾向于选择那些能够带来最大满足感的行动。()

A.正确B.错误

25.在管理控制过程中，偏差的衡量是无关紧要的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.试述组织结构设计的原则及其重要性。

28.领导行为理论有哪些主要类型？请分别简述其基本观点。

29.什么是激励？激励的过程包括哪些环节？

30.简述管理控制的基本过程及其重要性。

2025-2025学年贵州省六盘水市统招专升本管理学自考真题(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新不属于这些基本职能之一。

2.【答案】D

【解析】管理的主要目标包括提高效率、实现效果和增强创新性，而安全通常被视为一个辅助目标。

3.【答案】B

【解析】组织结构设计的主要目的是为了实现组织的战略目标，确保组织高效运作。

4.【答案】D

【解析】领导者的主要职能包括指导、激励和决策，监督通常属于管理职能的范畴。

5.【答案】