法考《劳动与社会保障法》复习题集(第2374篇).doc.docxVIP

法考《劳动与社会保障法》复习题集(第2374篇).doc

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳动者在试用期内患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况决定

D.不确定

2.用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

3.劳动者在劳动合同解除或者终止后，用人单位未按规定支付经济补偿的，劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金的数额是多少？()

A.经济补偿金的两倍

B.经济补偿金的1.5倍

C.经济补偿金的1倍

D.经济补偿金的0.5倍

4.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况决定

D.不确定

5.劳动者在劳动过程中因用人单位原因受到事故伤害，依法应当享受哪些待遇？()

A.工伤医疗待遇

B.工资待遇

C.工伤赔偿待遇

D.以上都是

6.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金的数额是多少？()

A.一个月工资的赔偿金

B.一个月工资的两倍赔偿金

C.一个月工资的三倍赔偿金

D.一个月工资的五倍赔偿金

7.用人单位安排劳动者加班的，应当如何支付加班费？()

A.按照正常工资的1.5倍支付

B.按照正常工资的2倍支付

C.按照正常工资的3倍支付

D.按照正常工资的4倍支付

8.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向哪个机构申请调解？()

A.劳动仲裁委员会

B.劳动监察大队

C.人民法院

D.劳动保障部门

9.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以要求用人单位承担什么责任？()

A.赔偿损失

B.民事责任

C.刑事责任

D.行政责任

10.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位能否解除劳动合同？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况决定

D.不确定

二、多选题(共5题)

11.以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者怀孕、产假、哺乳期间

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.劳动者因工负伤，在规定的治疗期间

D.劳动者被依法限制人身自由期间

12.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以采取哪些措施？()

A.向劳动保障行政部门投诉、举报

B.申请劳动争议仲裁

C.直接向人民法院提起诉讼

D.与用人单位协商解决

13.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决具有哪些法律效力？()

A.仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力

B.仲裁裁决书送达当事人后发生法律效力

C.仲裁裁决书对双方当事人具有约束力

D.仲裁裁决书不能上诉

14.以下哪些属于劳动者应当承担的劳动义务？()

A.遵守劳动纪律和职业道德

B.完成劳动任务，提高职业技能

C.保守用人单位的商业秘密和与职务有关的保密事项

D.依法参加社会保险

15.用人单位在哪些情况下可以与劳动者约定试用期？()

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的

B.劳动合同期限一年以上不满三年的

C.劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时的工时制度。

17.用人单位应当自用工之日起__日内订立书面劳动合同。

18.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位__解除劳动合同。

19.《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的数额为经济补偿金的__倍。

20.《劳动法》规定，因工负伤的劳动者，治疗工伤期间工资福利待遇不变，由__支付。

四、判断题(共5题)

21.劳动者在试用期内，无论表现如何，用人单位都可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。()

A.正确B.错误

23.劳动者在履行劳动合同期间，因个人原因需要离职，应当提前一个月通知用人单位。()

A.正确