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2013年湖北省公务员面试真题(6月26号下午地税)

综合分析类

1.现在网络上出现很多“键盘侠”，他们在网上肆意评论、指责他人，却不愿在现实中承担责任，你怎么看待这种现象？

答案分析：“键盘侠”现象反映网络言论环境问题。一方面，网络匿名性让部分人言论随意，缺乏责任感；另一方面，反映民众表达欲但缺乏正确引导。应加强网络监管，提高网民素质，引导正确表达。

2.近年来，一些地方政府花费大量资金打造形象工程，对此你怎么看？

答案分析：形象工程违背了政府为人民服务的宗旨。花费大量资金却未产生实际效益，造成资源浪费。应树立正确政绩观，以民生需求为导向开展工作，加强对政府项目的监督和评估。

3.随着智能手机的普及，很多人成为“低头族”，这对个人和社会产生了一定影响，你怎么看？

答案分析：“低头族”现象反映科技发展带来的问题。对个人而言，影响健康和人际交往；对社会来说，降低社会互动质量。应倡导合理使用手机，培养健康生活方式，营造良好社交氛围。

4.现在很多大学生毕业就失业，而企业却招不到合适的人才，出现“用工荒”，你如何看待这种矛盾现象？

答案分析：这一矛盾源于教育与市场需求脱节。大学专业设置不合理，学生实践能力不足；企业要求高，缺乏人才培养机制。应深化教育改革，加强校企合作，提高学生就业能力。

5.有人说“成功靠机遇”，也有人说“成功靠奋斗”，你怎么看？

答案分析：成功既需要机遇也需要奋斗。机遇可提供平台和条件，但没有奋斗无法把握机遇。奋斗是基础，机遇是助力，二者相辅相成，应在奋斗中积极寻找和把握机遇。

人际关系类

6.你和同事共同完成一项工作，同事工作不积极，导致工作进度缓慢，你会怎么办？

答案分析：先与同事沟通，了解其不积极原因。若因困难给予帮助；若态度问题委婉提醒工作重要性。同时调整分工，提高工作效率，必要时向领导汇报情况。

7.你新到一个单位，领导让你负责一项重要工作，但老同事不配合，你会怎么处理？

答案分析：尊重老同事，主动请教经验，增进彼此了解。说明工作意义和目标，争取其支持。若仍不配合，以工作为重，合理安排工作，同时向领导反映情况。

8.你和同事在工作中产生了矛盾，影响了工作氛围，你会如何解决？

答案分析：主动与同事沟通，反思自身问题，诚恳道歉。倾听同事意见，达成共识。在工作中加强协作，用实际行动修复关系，营造良好工作氛围。

9.领导安排你和一位性格孤僻的同事合作，你会如何与他相处？

答案分析：尊重其性格特点，不强行改变。在工作中保持礼貌和距离，以工作为导向沟通交流。寻找共同话题，增进了解，逐步建立信任关系。

10.你在工作中犯了一个小错误，同事却在领导面前夸大事实，你会怎么应对？

答案分析：保持冷静，不与同事当场争执。找合适时机向领导澄清事实，承认错误并说明改进措施。同时反思自身问题，避免再犯，与同事修复关系。

组织管理类

11.单位要组织一次职工技能培训，你会如何组织？

答案分析：首先做好调研，了解职工需求和培训内容方向。制定详细方案，包括时间、地点、师资等。邀请专业讲师，准备培训资料。培训中加强管理和监督，培训后进行考核和评估。

12.你所在单位要举办一次大型的文艺晚会，领导让你负责，你会怎么做？

答案分析：成立筹备小组，分工负责。确定晚会主题、时间、地点。邀请演员和嘉宾，做好节目编排。进行宣传推广，布置场地。晚会现场做好组织和协调工作。

13.单位要开展一次环保宣传活动，你会如何策划？

答案分析：确定宣传主题和目标受众。选择宣传方式，如海报、讲座、线上宣传等。组织志愿者队伍，制作宣传资料。在社区、学校等地开展宣传活动，收集反馈意见。

14.领导让你组织一次客户座谈会，你会怎么安排？

答案分析：确定参会客户名单，提前发出邀请。确定座谈会时间和地点，准备好资料和设备。安排好会议流程，引导客户发言，做好记录。会后整理意见，向领导汇报。

15.单位要进行一次年度体检，你作为负责人，会怎么组织？

答案分析：与正规体检机构联系，确定体检项目和价格。统计员工信息，安排体检时间。提前通知员工体检注意事项。体检过程中做好组织和协调工作，反馈体检结果。

应急应变类

16.你在组织一次会议时，投影仪突然坏了，你会怎么处理？

答案分析：第一时间联系技术人员维修，若短时间修不好，调整会议流程，先进行不需要投影的环节。若维修时间长，向参会人员道歉并说明情况，择日再继续会议。

17.你在工作中突然接到群众的投诉电话，情绪很激动，你会怎么应对？

答案分析：耐心倾听，让群众发泄情绪，做好记录。表达理解和歉意，承诺会尽快处理。及时调查情况，将处理结果反馈给群众。

18.你在外出办公途中，遇到突发交通事故，有人受伤，你会怎么做？

答案分析：立即拨打急救电话和报警电话。在确保自身安全的情况下，对伤者进行简单急救和安