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2013年湖北邮政管理公务员面试真题(2月27日)

综合分析题

1.现在很多大学生在毕业后选择创业，然而创业成功率却很低。有人说大学生创业是不务正业，对此你怎么看？

答案：这种观点是片面的。大学生创业有积极意义，能激发创新精神，为社会创造新的就业机会和经济增长点，还能实现个人价值。但创业成功率低也是事实，大学生缺乏经验、资金和社会资源等。说大学生创业是不务正业是错误的，社会应给予理解和支持，政府和学校也应提供创业培训、资金扶持等帮助大学生提高创业成功率。

分析：要全面看待大学生创业现象，既肯定其积极方面，也指出存在的问题，反对片面观点。

2.近年来，广场舞在各地兴起，但广场舞噪音扰民问题也引发了很多矛盾。你如何看待这一现象？

答案：广场舞的兴起反映了人们对健康和文化生活的追求，丰富了群众的精神文化生活。然而噪音扰民影响了他人的生活和休息，引发矛盾。这需要平衡好两者关系，一方面广场舞爱好者要增强公德意识，合理选择时间和地点，控制音量；另一方面政府应规划专门的活动场所，制定相关管理规定，引导广场舞健康有序发展。

分析：从广场舞的积极和消极两方面分析，提出解决矛盾的合理措施。

3.网络上经常出现一些谣言，这些谣言给社会造成了不良影响。你认为应该如何治理网络谣言？

答案：治理网络谣言需要多方面努力。首先，加强法制建设，完善相关法律法规，对制造和传播谣言者进行严厉惩处。其次，提高网民素质，通过宣传教育让网民增强辨别谣言的能力和责任意识。再者，网络平台要加强监管，建立健全审核机制，及时发现和删除谣言信息。最后，政府和媒体要及时发布准确信息，引导舆论，压缩谣言传播空间。

分析：从法律、网民、平台和信息发布等多个角度提出治理措施。

人际关系题

1.你和同事小李共同完成一项工作，在工作过程中，小李总是不积极，导致工作进度缓慢。你会怎么办？

答案：我会找个合适的时间和小李沟通，了解他不积极的原因。如果是工作任务分配不合理，我会和他重新协商分工；如果是他遇到了困难，我会尽力帮助他解决。同时，我会向他强调工作的重要性和紧迫性，鼓励他积极投入工作。在后续工作中，我会多关注他的工作进展，及时给予支持和鼓励，共同推进工作按时完成。

分析：先沟通了解原因，再根据不同情况解决问题，强调团队合作和共同推进工作。

2.你新到一个单位，领导让你负责一个项目，但同事们对你不太信任，不愿意配合你工作。你会怎么做？

答案：我会先反思自己的问题，是不是自己的沟通方式或工作方法不当。然后主动与同事们交流，向他们介绍项目的情况和目标，倾听他们的意见和建议，让他们感受到我对他们的尊重。在工作中，我会展现出自己的专业能力和责任心，通过实际行动赢得他们的信任。同时，主动帮助同事解决工作中的问题，增进彼此的感情，营造良好的工作氛围，促进他们积极配合我完成项目。

分析：反思自身、加强沟通、展现能力和提供帮助，逐步赢得同事信任和配合。

3.你和一位老同事在工作中有不同意见，老同事坚持他的观点，不肯改变。你会如何处理？

答案：我会尊重老同事的意见，先认真倾听他的想法和理由。然后将自己的观点和依据有条理地向他阐述，进行充分的交流和讨论。如果经过讨论还是无法达成一致，我会请教其他有经验的同事或领导，听取他们的意见。最终以工作的最佳方案为导向，做出合理的决策。

分析：尊重他人意见，充分沟通交流，借助外部力量解决分歧。

组织管理题

1.单位要组织一次职工健康体检活动，你作为负责人，会如何组织？

答案：首先，我会确定体检的时间、地点和项目，与专业的体检机构联系，协商体检套餐和价格。然后，通过单位内部通知、微信群等方式向职工宣传体检活动，告知相关信息，统计参加体检的人员名单。在体检当天，安排人员引导职工有序进行体检，确保体检过程顺利。体检结束后，收集体检报告，分发给职工，并根据体检结果为职工提供健康建议和咨询服务。最后，对这次体检活动进行总结，为今后的类似活动积累经验。

分析：按照活动组织的流程，从前期准备、宣传、现场组织到后期总结等方面进行安排。

2.你所在单位要举办一场业务培训活动，你会怎么组织？

答案：第一步，明确培训的目标和内容，根据单位业务需求确定培训课程。第二步，邀请合适的培训讲师，可以是单位内部的业务骨干或外部专家。第三步，制定培训计划，包括培训时间、地点、方式等，并通知参训人员。第四步，在培训过程中，做好服务保障工作，如提供资料、安排场地等，同时关注学员的学习情况，及时与讲师沟通调整教学进度。第五步，培训结束后，通过考试、问卷调查等方式对培训效果进行评估，总结经验教训，为后续培训提供参考。

分析：遵循组织培训活动的一般步骤，注重培训效果评估。

3.单位要开展一次环保宣传活动，你负责组织，你会怎么做？

答案：我会先确定宣传活动的主题和目标，如提高职工环保意识、倡导绿色