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2012年辽宁省公务员面试真题(7月1日下午)

综合分析题

1.现在一些地方政府为了追求政绩，热衷于搞形象工程，华而不实，群众对此意见很大。你怎么看待这一现象？

答案分析：这是不良现象，根源在于错误政绩观、监管缺失等。会造成资源浪费、损害政府形象。应树立正确政绩观，完善考核机制，加强监督。

2.随着互联网的发展，网络谣言时有发生，给社会带来了不良影响。谈谈你对治理网络谣言的看法。

答案分析：网络谣言危害大，治理需法律约束，规范网络行为；平台加强管理；公众提高素养，不信谣不传谣。

3.现在很多年轻人毕业后选择创业，但创业成功率较低。你认为导致创业成功率低的原因有哪些，如何提高创业成功率？

答案分析：原因包括缺乏经验、资金不足、市场分析不准等。提高成功率要加强创业培训，提供资金支持，营造良好创业环境。

4.一些景区存在宰客现象，严重影响了旅游行业的形象。你认为应该如何治理景区宰客问题？

答案分析：需完善法律法规，加强监管执法，建立诚信体系，对违规者严惩；同时加强宣传教育，提高从业者素质。

5.近年来，广场舞在各地兴起，但广场舞噪音扰民问题也引发了很多矛盾。你认为如何平衡广场舞爱好者和周边居民的利益？

答案分析：可合理规划场地，规定跳舞时间；使用隔音设备；加强沟通协调，引导双方相互理解。

6.现在一些企业为了降低成本，使用劣质原材料生产产品，损害了消费者权益。你怎么看待这一问题？

答案分析：这是企业缺乏诚信和社会责任的表现。要加强监管，提高违法成本；企业应树立正确价值观，消费者要增强维权意识。

7.随着智能手机的普及，很多人成为“低头族”，在公共场合只顾玩手机，忽视了身边的人和事。你如何看待“低头族”现象？

答案分析：“低头族”现象反映了过度依赖手机问题。会影响人际关系和自身安全。应引导人们合理使用手机，培养健康生活方式。

8.一些城市在进行旧城改造时，拆除了很多具有历史文化价值的建筑。你认为在旧城改造中应该如何保护历史文化遗产？

答案分析：要科学规划，对有价值建筑进行评估和保护；采用修缮、改造等方式，在保护基础上进行开发利用。

9.现在很多学校为了提高升学率，给学生布置大量作业，学生压力很大。你认为应该如何减轻学生的课业负担？

答案分析：学校要优化教学方法，提高课堂效率；教育部门要规范教学管理，减少考试次数；家长要树立正确教育观念。

10.一些地方政府在招商引资过程中，盲目引进项目，导致环境污染等问题。你认为应该如何科学招商引资？

答案分析：要做好项目评估，优先引进环保、高效项目；加强对企业监管，确保其遵守环保等规定；注重产业规划和配套。

人际关系题

1.你和同事共同完成一项工作，同事总是拖延进度，导致工作无法按时完成，你会怎么办？

答案分析：先与同事沟通，了解拖延原因，提醒其工作进度重要性；若沟通无效，向领导反映，请求协调。

2.你新到一个单位，同事对你很冷淡，不与你交流，你会如何改善这种情况？

答案分析：主动与同事打招呼、交流；积极参与团队活动；在工作中展现自己能力和友善态度，增进彼此了解。

3.你和领导在工作方案上有分歧，你认为自己的方案更合理，你会怎么做？

答案分析：先尊重领导意见，找合适时机与领导沟通，阐述自己方案优势和依据；若领导坚持，服从安排。

4.同事在背后说你坏话，你得知后会怎么做？

答案分析：保持冷静，不要急于反击。找机会与同事坦诚交流，了解原因，化解矛盾。

5.你负责的项目需要其他部门配合，但其他部门积极性不高，你会怎么解决？

答案分析：与其他部门负责人沟通，说明项目重要性和对他们的好处；争取领导支持，协调资源；建立激励机制。

6.你和一位同事竞争一个晋升机会，这位同事在工作中故意给你使绊子，你会如何应对？

答案分析：专注工作，不被干扰；以平和心态对待竞争；若同事行为影响工作，可向领导反映，但要客观。

7.领导安排你和一位不太熟悉业务的同事合作完成一项任务，你会怎么做？

答案分析：主动与同事沟通，了解其情况；制定详细计划，明确分工；在工作中给予同事帮助和指导。

8.你在工作中犯了一个小错误，同事却在领导面前夸大你的错误，你会怎么处理？

答案分析：先向领导承认错误并说明情况；与同事沟通，化解误会；以后工作中更加谨慎。

9.你和同事一起完成一项工作，工作完成后同事把功劳都揽到自己身上，你会怎么做？

答案分析：不与同事计较，相信领导会客观评价；继续做好本职工作，用实力证明自己。

10.你新到单位，有位老同事总是让你帮他做一些私人的事情，影响了你的工作，你会如何处理？

答案分析：委婉拒绝老同事不合理要求，说明自己工作任务重；若老同事有工作上的合理需求，可适当帮忙。

应急应变题

1.你在组织一次会议时，会议设备突然出现故障，你会怎么办？

答案分析：立即检查设备，看能否快速