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卫生事业管理学练习题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分。请将正确选项的字母填在题干后的括号内）

1.卫生事业管理学的研究对象是（）。

A.卫生事业管理的普遍规律

B.卫生管理者的个体行为

C.卫生服务机构的内部管理活动

D.卫生事业系统及其管理活动

2.强调“以人为本”，注重公平和效率统一，通常被认为是（）卫生服务体系的典型特征。

A.英国国民医疗服务体系

B.美国商业保险主导体系

C.德国社会健康保险体系

D.中国的基本医疗保障体系

3.在卫生管理职能中，明确组织目标、制定战略、部署资源并制定计划的过程被称为（）。

A.组织职能

B.领导职能

C.控制职能

D.计划职能

4.将卫生人力资源视为最宝贵资源，注重人才培养、激励和合理配置的管理理念属于（）。

A.经济效益最大化原则

B.公平原则

C.卫生人力资源管理原则

D.卫生政策制定原则

5.卫生财务管理的核心目标是（）。

A.实现收入最大化

B.控制成本最小化

C.保障卫生服务有效供给

D.提高机构运营效率

6.医院根据患者病情严重程度和需求提供不同层次、不同价格的护理服务，体现了（）策略。

A.市场渗透

B.差异化服务

C.成本领先

D.聚焦战略

7.卫生政策评估中，关注政策实施后对目标群体产生的实际影响和效果的是（）。

A.形成性评估

B.总结性评估

C.过程评估

D.结果评估

8.指导卫生管理工作行为，明确组织与成员权责利关系的组织结构模式是（）。

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.矩阵式结构

D.直线职能式结构

9.在卫生管理中，通过建立标准、衡量绩效、纠正偏差，确保组织目标实现的过程是（）。

A.卫生质量管理

B.卫生绩效评估

C.卫生成本控制

D.卫生风险管理

10.新型农村合作医疗制度在中国农村地区建立，主要旨在解决（）问题。

A.医疗机构硬件设施不足

B.农民因病致贫、因病返贫

C.卫生技术人员短缺

D.公立医院规模扩张过快

二、填空题（每空1分，共10分。请将正确答案填在横线上）

1.卫生事业管理的基本原则包括__________、公平性原则、效率原则和__________。

2.卫生管理中的“人本原理”强调尊重人、依靠人、__________人。

3.卫生政策的制定过程通常包括问题识别、政策议程设置、政策制定和__________四个阶段。

4.卫生人力资源管理的核心环节包括招聘与配置、培训与开发、__________和绩效管理。

5.卫生机构财务预算按照预算期不同可分为__________和滚动预算。

6.卫生服务营销区别于一般产品营销的关键在于其产品（服务）的__________和难以储存性。

7.卫生管理中的控制过程主要包括确立标准、衡量绩效和__________三个步骤。

8.中国现行的基本医疗保障体系主要包括城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和__________。

9.卫生信息化建设是推动__________的重要手段。

10.医患关系不仅涉及技术关系，还涉及__________和伦理关系。

三、名词解释（每题3分，共15分）

1.公共卫生

2.卫生管理体制

3.卫生管理效率

4.卫生机构战略管理

5.卫生服务质量

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述卫生事业管理的特点。

2.简述卫生政策评估的主要指标。

3.简述卫生人力资源管理中绩效管理的主要作用。

4.简述影响卫生服务质量的主要因素。

五、论述题（10分）

结合当前中国医疗卫生改革的背景，论述政府在卫生事业管理中应扮演的角色及其主要职责。

试卷答案

一、选择题

1.D

2.A

3.D

4.C

5.C

6.B

7.B

8.D

9.A

10.B

二、填空题

1.可持续发展原则，系统原则

2.发展

3.政策执行

4.激励与约束

5.固定预算

6.不可替代性

7.纠正偏差

8.新型农村合作医疗制度

9.智慧医疗

10.社会关系

三、名词解释

1.公共卫生：为预防、控制、消灭疾病，促进人类健康而采取的各类活动或措施的