下属企业安全生产目标责任书.docxVIP

下属企业安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和安全生产法律法规，坚持人民至上、生命至上，推动落实公司安全生产主体责任，加强公司安全生产管理，改善安全生产条件，健全风险防范化解机制，防止和减少生产安全事故，保障公司财产安全和员工生命安全，签订本安全生产目标责任书如下：

一、责任目标

（列明具体的生产安全事故控制指标）如：

（一）职工死亡生产安全责任事故为零；

（二）相关方人员死亡生产安全责任事故为零；

（三）重大火灾事故、爆炸事故、设备事故为零；

（四）职业病危害事故、环境污染事故为零；

（五）直接经济损失100万元以上的其他各类责任事故为零；

（六）公务用车交通死亡全责事故为零；

（七）员工安全教育培训率100%；

（八）事故隐患整改率为100%；

（九）工作场所危害因素整改达标率为100%；

（十）消防设施设备配置及完好率100%；

（十一）职业病危害申报率、告知率达到100%。

二、考核期限

2026年1月1日至2026年12月31日

三、考核内容

（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。

（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。

（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

（四）保证本单位安全生产投入的有效实施。

（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

（六）组织实施本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康。

（七）依法履行本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）的规定。

（八）依法设置本单位安全生产管理机构并配足安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员。

（九）组织制定、修订并实施本单位生产安全事故应急预案。

（十）及时、如实报告生产安全事故。

（十一）定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况。

（十二）法律、法规、规章、行政规范性文件规定的其他职责。

四、考核方法

（一）公司对签订责任书人员每年进行考核，考核结果纳入责任书签订人员的年度综合考核评价。

（二）按上级及公司相关安全考核和奖励办法，根据考核结果，给予相关人员兑现安全考核（含奖励）。

五、本责任书签订人因工作变动，由继任人继续承担责任。

六、本责任书自签字之日起生效，一式两份，有效期一年。

上级单位名称：下属企业名称：

主要负责人：主要负责人：

日期：日期：