单位解聘合同书.docVIP

单位解聘合同书

甲方（解聘方）：[单位名称]

统一社会信用代码：[具体代码]

法定代表人：[姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（被解聘方）：[姓名]

身份证号码：[具体号码]

地址：[身份证地址]

联系电话：[电话号码]

鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，建立劳动关系，现因[解聘原因]，经双方协商一致，达成如下解聘协议：

一、解聘日期

双方同意于[解聘日期]解除劳动合同关系，乙方的离职手续应于该日或之前办理完毕。

二、工作交接

1.乙方应在离职前将其负责的工作任务、业务资料、客户信息等向甲方指定的人员进行详细交接，并确保交接内容的完整性和准确性。

2.乙方需协助甲方完成与工作交接相关的其他事宜，包括但不限于提供必要的解释说明、协助解决交接过程中出现的问题等。

三、工资及福利待遇

1.甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付截至[实际工作截止日期]的工资、奖金及其他福利待遇。工资结算至[具体日期]，共计人民币[金额]元，大写[大写金额]。该款项将在乙方办理完离职手续后的[工资支付期限]内支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方在离职前应结清因履行工作职责而产生的各项费用，包括但不限于差旅费、业务招待费等。如乙方存在未结清的费用，甲方有权从应支付给乙方的款项中扣除相应金额。

四、社会保险及住房公积金

1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[社保公积金截止日期]。

2.乙方应配合甲方办理社会保险及住房公积金减员手续，如因乙方原因导致未能及时办理减员手续而产生的额外费用，由乙方承担。

五、保密及竞业限制

1.乙方承诺在劳动合同解除后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或以任何方式使用上述信息，保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。

2.未经甲方书面同意，乙方在离职后[竞业限制期限]年内不得在与甲方从事同类业务或有竞争关系的单位工作，也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。甲方将按照法律法规的规定，在竞业限制期限内给予乙方相应的经济补偿，补偿标准为每月人民币[补偿金额]元，支付方式为[支付方式]。

六、知识产权归属

乙方在劳动合同履行期间因工作任务所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。

七、违约责任

1.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[违约金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

2.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或经济补偿等款项，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付逾期支付金额的[逾期支付违约金比例]作为违约金。

八、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及双方签订的劳动合同执行。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日