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2025《钢铁厂集体合同》word版

本集体合同（以下简称“本合同”）由（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）于年月日在省市签订。

甲方为依法成立的钢铁企业，乙方为甲方职工组成的工会组织。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳动报酬、工作时间、劳动条件、保险福利等事项达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同适用于甲方及其全体员工。甲方应当保障全体员工的合法权益，乙方应当维护员工的合法权益，并协助甲方促进企业发展。

第二条本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。本合同期满后，双方可协商续签。

第三条甲方应当依法制定和实施与本合同内容相符合的规章制度，并向乙方提供规章制度副本，供乙方审议。

第四条本合同的履行情况应当每年向全体员工公布，并接受员工监督。

第二章劳动报酬

第五条甲方应当按照不低于的标准支付员工工资。工资标准应当根据员工的岗位、技能、工龄等因素确定，并定期调整。

第六条甲方应当按时足额支付员工工资，不得无故拖欠或克扣。工资支付周期最长不得超过个月。

第七条甲方应当支付员工加班加点工资。加班加点工资的标准按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

第八条甲方应当根据乙方的协商意见，制定奖金分配方案，确保奖金分配公平合理。

第九条甲方应当为员工提供必要的福利待遇，包括但不限于。

第三章工作时间和休息时间

第十条甲方应当按照国家规定安排员工的工作时间，员工每日工作时间不得超过小时，平均每周工作时间不得超过小时。

第十一条甲方应当保证员工享有法定休息日和节假日。确因生产需要延长工作时间的，应当与乙方协商，并依法支付加班工资。

第十二条甲方应当安排员工享有年休假，年休假天数按照国家规定执行。员工因工作需要无法休年假的，甲方应当依法支付年休假工资。

第四章劳动条件

第十三条甲方应当为员工提供安全、卫生、舒适的工作环境，并定期进行职业病危害因素检测，确保员工的身体健康。

第十四条甲方应当为员工提供必要的劳动保护用品，并定期进行更新和维护。

第十五条甲方应当为员工提供职业培训，提升员工的职业技能和安全生产意识。

第十六条甲方应当依法为员工缴纳社会保险费，并为员工提供必要的医疗保障。

第五章保险和福利

第十七条甲方应当依法为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

第十八条甲方可以为员工提供补充保险，包括但不限于。具体实施方案由双方协商确定。

第十九条甲方应当为员工提供医疗期，并按照国家规定支付医疗期内的工资。

第二十条甲方应当为员工提供必要的福利待遇，包括但不限于。

第六章劳动纪律

第二十一条甲方应当制定合理的劳动纪律，明确员工的权利和义务。劳动纪律应当公平、公正，并经过乙方审议。

第二十二条甲方应当对违反劳动纪律的员工进行教育和处罚，处罚应当符合法律法规的规定，并与乙方协商一致。

第二十三条甲方应当建立考勤制度，确保员工按时上下班。员工因故无法按时上下班的，应当按照甲方的规定请假。

第二十四条甲方应当对表现优秀的员工给予奖励，奖励包括但不限于。

第七章合同的变更、解除和终止

第二十五条本合同的变更应当经双方协商一致，并依法办理相关手续。

第二十六条本合同的解除应当依法进行。任何一方不得擅自解除本合同。

第二十七条本合同的终止应当依法进行。本合同终止后，甲方应当依法为员工办理相关手续，并支付应得的工资和福利。

第八章附则

第二十八条本合同未尽事宜，双方应当协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十九条本合同的解释和执行应当符合国家的法律法规和政策。

第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（盖章）