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聘用人员合同书

甲方（聘用单位）：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

根据国家有关法律法规及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方在____________________岗位工作，乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。

2.乙方的岗位职责为：____________________

二、聘用期限

本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行____________________工时制度。

2.乙方依法享受国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，适时调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应遵守甲方的安全操作规程。

七、合同的解除、终止和续订

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-其他法律法规规定的情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-其他法律法规规定的情形。

4.本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以续订本合同。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应依法赔偿对方的损失。

2.乙方违反本合同约定提前解除合同的，应向甲方支付违约金____元。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日