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2025年关于终止聘用合同的申请

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于2025年月日在签订：

甲方（聘用单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（被聘用人员）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方于年月日签订了《聘用合同》，约定乙方在甲方处从事工作，合同期限为。现经双方协商一致，就终止聘用合同相关事宜达成如下协议：

第一条合同终止依据

甲乙双方一致同意，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，协商终止双方于年月日签订的《聘用合同》。

第二条终止时间

本合同自年月日起终止，双方的权利义务自终止日起解除。

第三条工作交接

乙方应当在终止日期前完成所有工作交接，并将所有与工作相关的资料、文件、物品等移交给甲方指定的人员，确保工作连续性和甲方的正常运作。具体交接内容包括但不限于：

项目资料、客户信息、内部文件等；

未完成的工作任务或事项；

其他甲方要求交接的事项。

第四条薪酬结算

甲方应当在终止日后个工作日内结清乙方的所有应得薪酬，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。具体金额及发放方式如下：

工资：元；

奖金：元；

津贴、补贴：元；

其他应当支付的费用：元。

合计：元。

第五条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：

经济补偿金=工作年限×最终月工资。

其中，工作年限为年，最终月工资为元，经济补偿金为元。

甲方应当在终止日后个工作日内一次性支付给乙方。

第六条社会保险和公积金

甲方应当按照法律规定为乙方办理社会保险和公积金的转移手续，并在终止日后个工作日内完成相关手续。

第七条保密义务

乙方承诺在合同终止后，继续遵守保密义务，不得将甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等泄露给第三方或用于个人牟利。若乙方违反本条约定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

第八条竞业限制

如果甲乙双方在原聘用合同中约定了竞业限制条款，双方应当继续遵守该条款的约定。在竞业限制期限内，乙方不得从事与甲方相同或类似的业务，并应当定期向甲方提交竞业限制证明。

第九条双方权利义务终止

自本合同终止之日起，甲乙双方在原聘用合同中的所有权利和义务均终止，双方不再承担任何与聘用关系相关的责任和义务。

第十条协商解决争议

因本合同的履行或终止发生争议的，甲乙双方应当协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他条款

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：