2025年医院药剂科医师聘用合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年医院药剂科医师聘用合同

正文

本合同由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：医院（以下简称“甲方”）

乙方（受聘人）：（以下简称“乙方”）

鉴于乙方的专业资质和工作经验，甲方愿意聘用乙方为药剂科医师；乙方亦愿接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条工作岗位与职责

1.1乙方受聘于甲方药剂科，担任医师职务。

1.2乙方的主要职责包括但不限于：

（a）按照国家相关法律法规和医疗行业标准，负责药品的调剂、配制、质量控制及临床应用指导；

（b）参与医院药事管理，协助制定和执行药事管理政策；

（c）为临床医师提供药品咨询服务，确保用药安全、合理、有效；

（d）执行医院安排的其他与药剂科相关的任务和职责。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，初始合同期限为年，即从2025年月日至2025年月日。

2.2合同到期后，双方如均无异议，可协商续签合同。续签事宜应提前30日以书面形式通知对方。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作天。具体排班由甲方根据工作需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体待遇按甲方规章制度执行。

3.3由于药剂科工作的特殊性，甲方可能根据工作需求安排乙方加班。乙方同意在甲方合理要求下协助完成加班任务。加班费按国家相关规定执行。

第四条薪酬与福利

4.1甲方按月支付乙方工资，基本工资为人民币元/月。绩效工资根据乙方的工作表现和医院绩效考核结果发放。

4.2甲方为乙方缴纳五险一金，其中乙方需缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日补贴、高温补贴、住房补贴、继续教育资助等，具体标准按甲方规章制度执行。

4.4甲方按国家规定为乙方安排职业健康检查，费用由甲方承担。

第五条劳动保护与工作条件

5.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境和必要的防护措施，确保乙方在安全、健康的工作条件下履行职责。

5.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和职业卫生制度，佩戴和使用必要的防护用品。

5.3乙方在工作期间如发生工伤事故，甲方应按照国家工伤保险相关规定处理，并协助乙方完成工伤认定和理赔工作。

第六条专业发展与培训

6.1甲方支持乙方参加与药剂科专业相关的继续教育和培训，鼓励乙方不断提升专业能力和资质。

6.2乙方参加继续教育和培训所需的时间和费用，经甲方批准后，由甲方承担。未经甲方批准，乙方不得自行参加培训或学习。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更的内容经双方签字盖章后生效。

7.2在合同期限内，如遇不可抗力或一方违约导致合同无法履行，双方可以协商解除合同。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.3合同到期后自然终止。如需续签，双方应提前协商并签订新的聘用合同。

第八条违约责任

8.1乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相关损失。

8.2未经甲方书面同意，乙方在合同期内不得擅自离职或在其他单位兼职。否则，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币元。

第九条保密条款

9.1乙方承诺对在甲方工作期间获悉的医院的商业秘密、技术秘密、药品信息等机密事项予以保密，不得向任何第三方披露。本条款在合同终止后继续有效。

9.2乙方违反保密条款的，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿造成的经济损失。

第十条争议解决

10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为最终裁决，对双方均有约束力。

第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

授权代表签字：

日期：2025年