- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025首都医科大学附属北京朝阳医院面向应届毕业生(含社会人员)招聘155人笔试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。该处罚是否符合法律规定?()
A、符合,公司有权依据内部规章制度对员工进行处罚
B、不符合,公司无权对员工进行经济处罚
C、符合,只要处罚金额未超过法律规定的上限即可
D、不符合,除非经过劳动仲裁委员会认定
答案:B
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定,用人单位的规章制度违反法律、
您可能关注的文档
- 2025年郑州市郑东新区外国语学校教育集团初中部招聘学科教师考试参考题库及答案解析.docx
- 2025四川自贡市第一人民医院安保人员招聘10人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025云南红河州开远市自来水有限责任公司招聘1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025浙江宁波余姚市舜畅公路养护有限公司招聘补充考试参考题库及答案解析.docx
- 合肥市十里庙小学2025年秋季教师招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年安徽省农垦集团有限公司所属企业公开招聘28人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025贵州观山湖区逸都国际学校招聘临聘教师考试参考试题及答案解析.docx
- 2025河南洛阳市卫生健康系统医疗卫生机构招聘联考工作922人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年安徽省某省直事业单位委托招聘财务工作人员岗1人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025四川广安市岳池县顾县镇招聘城镇公益性岗位6人笔试备考试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)