- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025贵州超航低空产业发展有限责任公司招聘2人考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某因工作失误导致重大损失,公司决定对其进行经济处罚。张某认为处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列哪项表述是正确的?()
A、劳动仲裁委员会应当强制执行仲裁裁决
B、公司可以直接向人民法院提起诉讼
C、张某对仲裁裁决不服,可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
D、劳动仲裁委员会无权对本案进行调解
答案:C
解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解
您可能关注的文档
- 2025江西吉安吉水县园区开发建设有限公司招聘司机1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年绍兴市轨道交通集团有限公司社会招聘、高校毕业生招聘笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025湖南振湘实业发展集团有限公司招聘高管人员考试参考题库及答案解析.docx
- 2025福建省鹭松水务有限公司招聘2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年河北省石家庄市鹿泉区公开招聘幼儿园辅助岗位人员53人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026山东辖内农村商业银行高校毕业生招聘(996人)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年安徽省产权交易中心社会公开招聘1人笔试参考题库及答案解析.docx
- 2026浙江嘉兴市第二医院招聘高层次人才44人(第一批)笔试参考题库及答案解析.docx
- 2025福建福州首邑产业投资集团有限公司第二次招聘工作人员15人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年武汉长江新区公开招聘社区专职工作人员53考试参考试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)