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转本管理专业真题及答案2025

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的核心职能是（B）。

A.计划与控制

B.领导

C.组织

D.协调

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（C）。

A.生理需求

B.安全需求

C.自我实现需求

D.社交需求

3.组织结构中，集权化程度较高的结构是（A）。

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.矩阵式结构

D.平衡式结构

4.在质量管理中，PDCA循环中的“C”代表（B）。

A.计划

B.检查

C.执行

D.处理

5.管理者通过设定目标、制定计划和分配资源来指导组织活动，这体现了管理的（A）职能。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

6.在决策过程中，收集和分析相关信息阶段属于（B）。

A.确定目标

B.拟定备选方案

C.评估备选方案

D.选择备选方案

7.根据赫茨伯格的双因素理论，影响员工工作满意度的因素不包括（D）。

A.工作条件

B.公司政策

C.工作本身

D.个人能力

8.在组织行为学中，群体动力现象主要指（C）。

A.个体行为

B.组织结构

C.群体互动

D.领导风格

9.管理者通过沟通、激励和指导下属，以实现组织目标，这体现了管理的（C）职能。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

10.在战略管理中，SWOT分析中的“T”代表（D）。

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的基本职能包括（ABCD）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.马斯洛的需求层次理论包括（ABCD）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.组织结构的基本类型包括（ABCD）。

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.矩阵式结构

D.平衡式结构

4.质量管理的基本原则包括（ABCD）。

A.以顾客为中心

B.持续改进

C.过程方法

D.基于事实的决策

5.管理者的角色包括（ABCD）。

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.资源角色

6.决策过程中的步骤包括（ABCD）。

A.确定目标

B.拟定备选方案

C.评估备选方案

D.选择备选方案

7.赫茨伯格的双因素理论包括（AB）。

A.保健因素

B.激励因素

C.工作条件

D.公司政策

8.群体动力现象的主要表现包括（ABCD）。

A.群体规范

B.群体冲突

C.群体决策

D.群体凝聚力

9.管理者的领导风格包括（ABCD）。

A.民主型

B.专制型

C.放任型

D.协作型

10.战略管理的基本步骤包括（ABCD）。

A.环境分析

B.设定目标

C.战略制定

D.战略实施

三、判断题（每题2分，共20分）

1.管理的核心是决策。（√）

2.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最高层次的需求。（×）

3.组织结构中，分权化程度较高的结构是事业部式结构。（√）

4.在质量管理中，PDCA循环中的“A”代表行动。（√）

5.管理者通过设定目标、制定计划和分配资源来指导组织活动，这体现了管理的计划职能。（√）

6.在决策过程中，收集和分析相关信息阶段属于拟定备选方案。（×）

7.根据赫茨伯格的双因素理论，影响员工工作满意度的因素包括工作条件。（×）

8.在组织行为学中，群体动力现象主要指个体行为。（×）

9.管理者通过沟通、激励和指导下属，以实现组织目标，这体现了管理的领导职能。（√）

10.在战略管理中，SWOT分析中的“W”代表优势。（×）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述管理的四大基本职能。

答：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指设定目标、制定策略和计划活动；组织是指分配资源、建立结构和管理人员；领导是指激励、指导和协调下属；控制是指监控活动、评估绩效和采取纠正措施。

2.简述马斯洛的需求层次理论。

答：马斯洛的需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是基本需求，如食物、水和住所；安全需求包括人身安全和财务安全；社交需求包括友谊和爱情；尊重需求包括自尊和他人的尊重；自我实现需求是最高层次的需求，如实现个人潜能和目标。

3.简述组织结构的基本类型。

答：组织结构的基本类型包括职能式结构、事业部式结构、矩阵式结构和平衡式结构。职能式结构按职能划分部门；事业部式结构按产品或市场划分事业部；矩阵式结构结合职能和产品划分；平衡式结构结合多种因素划分。

4.简述质量管理的基本原则。

答：质量管理的基本原则包括以顾客为中心、持续改进、过程方法和基于事实的决策。以顾客为中心是