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2025年人力资源招聘代理合同协议合同

合同编号：[填写合同编号]

签订日期：______年______月______日

签订地点：[填写签订地点]

甲方（委托方）：

公司名称：[填写甲方公司全称]

法定代表人：[填写法定代表人姓名]

注册地址：[填写甲方注册地址]

联系地址：[填写甲方联系地址]

联系人：[填写联系人姓名]

联系电话：[填写联系电话]

电子邮箱：[填写电子邮箱]

乙方（代理方）：

公司名称：[填写乙方公司全称]

法定代表人：[填写法定代表人姓名]

注册地址：[填写乙方注册地址]

联系地址：[填写乙方联系地址]

联系人：[填写联系人姓名]

联系电话：[填写联系电话]

电子邮箱：[填写电子邮箱]

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源招聘代理服务事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条服务内容与范围

1.1甲方现因业务发展需要，委托乙方提供以下岗位的人力资源招聘代理服务：

（1）岗位名称：[填写岗位一名称]

（2）岗位名称：[填写岗位二名称]

（3）岗位名称：[填写岗位三名称]

（以上岗位数量及名称可根据实际情况增减，具体以附件一《岗位需求清单》为准，如无附件，则直接列明）

（4）[其他需要招聘的岗位]

1.2招聘工作地点为：[填写工作地点]

1.3乙方在本合同有效期内，根据甲方提供的岗位需求信息，负责执行以下招聘代理服务：

（1）深入分析甲方的人才需求，理解企业文化及工作环境。

（2）制定并提交包含招聘渠道、时间计划、预算建议等的招聘方案，经甲方确认后执行。

（3）通过网络招聘平台、人才数据库、定向挖掘、员工内部推荐、校园招聘等多种渠道，积极搜寻、吸引潜在候选人。

（4）对收到的简历进行筛选、评估，对候选人进行初步电话沟通或测评，筛选出符合基本要求的候选人。

（5）向甲方推荐符合条件的候选人，并提供详细的候选人背景、能力、经验等评估报告。

（6）协调安排甲方与候选人的面试时间、地点，发送面试通知，并跟进面试反馈。

（7）根据甲方要求，对候选人进行背景调查（需事先获得候选人书面授权）。

（8）在甲方授权范围内，协助与候选人进行薪酬福利等条件的初步沟通。

（9）协助安排候选人与甲方进行最终面试或提供其他必要的支持。

（10）向成功入职的候选人提供必要的入职前指导（如约定）。

1.4服务期限：自本合同签订之日起[]个月，即自______年______月______日至______年______月______日止。或：乙方为甲方提供上述岗位的招聘服务，直至甲方指定岗位全部招聘完成或双方另行协商确定。

第二条双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务

（1）有权要求乙方按照合同约定提供服务，并对服务过程进行必要的监督和指导。

（2）有权对乙方推荐的候选人进行面试、评估，并在[]个工作日内给予明确的录用或淘汰反馈。

（3）应及时、准确、完整地向乙方提供本合同第一条所述的岗位需求详细信息、公司介绍、薪酬福利范围、入职要求等资料，并保证所提供资料的真实性、合法性。

（4）应按照本合同第五条的约定，按时足额向乙方支付服务费用。

（5）应对乙方提供的候选人个人信息和招聘过程中获悉的甲方商业秘密严格保密，未经乙方书面同意或法律规定，不得向任何第三方泄露。该保密义务在本合同终止后[]年内持续有效。

（6）对于乙方推荐的、经甲方面试并决定录用的候选人，甲方应在候选人正式入职后[]个工作日内，按照本合同第五条约定向乙方支付推荐成功费。

2.2乙方的权利与义务

（1）有权要求甲方提供必要的信息配合，以高效完成招聘任务。

（2）有权按照本合同约定的服务内容和标准，勤勉、专业地开展招聘工作，并根据市场情况和专业判断向甲方提出招聘建议。

（3）应按照本合同第五条的约定，按时收取服务费用。

（4）应对甲方的商业秘密、运营信息以及招聘过程中涉及的甲方职位空缺信息、候选人简历等严格保密，未经甲方书面同意或法律规定，不得擅自使用或泄露。该保密义务在本合同终止后[]年内持续有效。

（5）应将推荐的候选人信息及时、准确地提供给甲方，并保证推荐候选人的信息来源合法。

（6）应在约定范围内维护候选人合法权益，并妥善处理候选人的相关咨询或反馈。

（7）对甲方提供的候选人信息进行保密