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2025餐饮行业管理人员聘用合同

第一条总则

本合同系由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业化的餐饮行业管理人员，乙方具备相应的管理能力和经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第二条合同期限

本合同为年月日起至年月日止的年期（固定/无固定）期限聘用合同。合同期满后，双方可协商续签，续签事宜另行签订书面协议。

第三条工作职责

乙方受聘担任甲方（职位名称，如：餐饮经理、运营总监等）一职，主要职责包括但不限于以下内容：

负责餐饮门店的日常经营管理，确保经营目标的实现；

制定并实施餐饮服务标准和操作流程，提升服务质量；

监督和管理员工的工作表现，确保团队高效运转；

控制运营成本，优化资源分配，提高盈利能力；

负责采购管理，确保食材和物资的质量与供应；

确保门店环境卫生和食品安全，符合相关法律法规要求；

负责财务管理和核算，确保资金使用规范；

甲方根据业务发展需要安排的其他相关工作。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为人民币元/月（大写：元整），具体支付方式详见本合同第七条。

乙方享有绩效奖金、提成及其他福利，具体标准以甲方的规章制度为准。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按国家规定执行。

乙方在合同期内享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等福利，具体待遇以甲方规章制度为准。

第五条保险福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按规定比例分担。

乙方享有住房公积金待遇，甲方按月将乙方的公积金存入指定账户。

乙方在合同期内享有（具体福利，如：员工餐厅福利、交通补贴、通讯补贴、节日福利等）。

乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法承担相应的工伤保险责任。

第六条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据经营需要合理安排。

乙方超过法定工作时间工作的，甲方应按国家规定支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况通知。

乙方因工作需要在法定节假日工作的，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面授权，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户资料、财务数据等机密信息。

乙方不得在受聘期间从事与甲方存在竞争关系的兼职工作，不得利用职务之便谋取个人私利。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予警告、扣减工资、解除合同等处理。

乙方在合同履行期间不得随意解除合同，因特殊情况需解除的，应提前日以书面形式通知甲方。

第八条合同的变更、解除与终止

本合同的变更须经双方协商一致，并签订书面协议。

合同解除：

（1）甲方因经营需要或乙方严重违反劳动纪律、规章制度的，甲方可提前日以书面形式通知乙方解除合同。

（2）乙方因个人原因或医疗期满无法继续工作的，应提前日以书面形式通知甲方解除合同。

（3）双方协商一致，可以解除合同。

合同终止：

（1）合同期满自然终止；

（2）乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的，合同终止；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的，合同终止。

合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案转移和社会保险关系转移手续。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

乙方违反商业秘密保护条款的，应支付违约