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2025年初级会计职称考试《经济法基础》真题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国合同法》，下列哪项不属于合同的订立过程？()

A.要约

B.承诺

C.合同生效

D.合同履行

2.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东会由哪些人员组成？()

A.股东和董事

B.股东和监事

C.股东和经理

D.股东和职工代表

3.下列哪项属于《中华人民共和国会计法》规定的会计核算的基本要求？()

A.会计凭证的保管

B.会计账簿的设置

C.会计报表的编制

D.会计档案的销毁

4.根据《中华人民共和国税收征收管理法》，税务机关在征收税款时，可以采取以下哪些措施？()

A.查账

B.强制执行

C.查封

D.以上都是

5.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不属于劳动争议的范围？()

A.劳动合同纠纷

B.工伤认定纠纷

C.劳动安全卫生纠纷

D.劳动报酬纠纷

6.根据《中华人民共和国物权法》，下列哪项不属于物权的特征？()

A.权利主体特定

B.权利客体特定

C.权利内容特定

D.权利期限特定

7.根据《中华人民共和国专利法》，下列哪项不属于专利权的保护范围？()

A.发明创造

B.实用新型

C.外观设计

D.知识产权

8.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，下列哪项不属于消费者的权益？()

A.安全权

B.知情权

C.自主选择权

D.知识产权

9.根据《中华人民共和国合同法》，下列哪项不属于合同的变更条件？()

A.当事人协商一致

B.法律规定

C.不可抗力

D.合同成立

10.根据《中华人民共和国公司法》，下列哪项不属于公司治理的基本原则？()

A.公平原则

B.诚信原则

C.效率原则

D.财务公开原则

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国合同法》，合同履行的原则包括以下哪些？()

A.实际履行原则

B.诚实信用原则

C.公平原则

D.效率原则

12.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的组织机构包括哪些？()

A.股东会

B.董事会

C.监事会

D.经理层

13.根据《中华人民共和国税收征收管理法》，税务机关在税收征收管理中可以采取以下哪些措施？()

A.查账

B.强制执行

C.查封

D.税收保全

14.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在以下哪些情况下可以解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

15.根据《中华人民共和国物权法》，物权的特征包括以下哪些？()

A.权利主体特定

B.权利客体特定

C.权利内容特定

D.权利期限特定

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。

17.有限责任公司的股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

18.《中华人民共和国税收征收管理法》规定，税务机关有权对纳税人、扣缴义务人送交的纳税申报或者代扣代缴、代收代缴税款报告表和其他有关资料进行审核。

19.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

20.《中华人民共和国物权法》规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记。动产物权的设立和转让，应当依照法律规定交付。

四、判断题(共5题)

21.合同法规定，要约生效的时间是指要约到达受要约人时开始计算。()

A.正确B.错误

22.有限责任公司的董事和监事由股东会选举产生。()

A.正确B.错误

23.税收征收管理法规定，税务机关对纳税人、扣缴义务人提供的有关资料有权进行查核。()

A.正确B.错误

24.劳动法规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。()

A.正确B.错误

25.物权法规定，物权的设立、变更、转让和消灭必须经过登记。()

A.正确