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2025年人证考试试题及答案
一、单项选择题（每题1.5分，共30分）
1.根据2024年修订的《人力资源服务暂行条例》，经营性人力资源服务机构开展劳务派遣业务时，应当在服务场所明示的材料不包括：
A.营业执照
B.劳务派遣经营许可证
C.税务登记证
D.服务流程和收费标准
答案：C
2.某企业与应届毕业生张某签订3年期劳动合同，约定试用期为6个月，试用期月工资为转正后工资的80%。根据《劳动合同法》及2025年最新司法解释，该约定的合法性判定为：
A.试用期期限合法，工资标准合法
B.试用期期限合法，工资标准不合法
C.试用期期限不合
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