永远在路上：作风建设的内涵与实践路径.docxVIP

永远在路上：作风建设的内涵与实践路径

一、深刻把握“作风建设永远在路上”的核心要义

“作风建设永远在路上，永远没有休止符”，深刻揭示了作风建设的长期性、艰巨性，彰显党推进自我革命的决心。从理论本质看，作风是党的形象与党群关系“晴雨表”，随时代环境变化面临新考验，决定其不可能一蹴而就。

从历史维度看，党百余年奋斗史就是作风建设史：延安整风反对“三风”，新中国成立后整风整党，新时代以“八项规定”反“四风”。实践证明，作风问题具顽固性，当前“四大考验”“四种危险”下，形式主义、官僚主义仍有反弹风险，“文山会海”“调研走过场”等问题未绝，印证作风建设必须常抓不懈。

从时代要求看，推进中国式现代化需过硬作风凝聚力量。脱贫攻坚、抗疫等实践表明，作风不实会阻碍决策落地、损害群众利益，“永远在路上”是应对挑战、实现长期执政的必然要求。

二、加强作风建设的实践路径

（一）以思想建设为根基

作风问题本质是思想问题。需深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习，强化“四个意识”，引导党员干部树立正确“三观”；常态化开展党史学习与廉政警示教育，如某地通过“廉政教育基地”用身边案例警示干部，筑牢思想防线。

（二）以制度建设为保障

靠制度管权管事管人：完善监督体系，推“阳光政务”、畅通群众举报，让作风问题无处遁形；将作风成效纳入干部考核，形成“群众说了算”的导向；强化制度执行，中央八项规定的成效就源于违纪必查，杜绝“破窗效应”。

（三）以实践实干为导向

聚焦群众关切：整治形式主义，如某省“基层减负年”精简会议文件，让干部办实事；严查享乐主义隐形变异问题；推进“我为群众办实事”，干部下沉解决农产品销售、老旧小区改造等民生难题，拉近党群关系。

（四）以“关键少数”为引领

领导干部需以身作则：带头深入基层，如某地要求干部每月“无脚本”调研，发现真问题、树榜样；同时履行“一岗双责”，管好班子队伍，形成一级抓一级的格局。

作风建设是持久战，需认清其长期性，以抓铁有痕的劲头推进。通过思想、制度、实践、“关键少数”协同发力，推动作风建设走深走实，方能凝聚力量，为民族复兴提供保障。

唯有将作风建设融入党治国理政的伟大实践，以”千磨万击还坚劲“的定力筑牢思想根基，以”制度铁笼“规范权力运行，以”零容忍“态度惩治歪风邪气，以”关键少数“引领新风正气，以”民心所向“校准行动坐标，方能在这场只有起点、没有终点的”赶考“中交出优异答卷。当”自我革命“成为刻入骨髓的基因，”人民监督“化为畅通无阻的机制，作风建设方能真正成为永不竣工的铸魂工程，为强国建设、民族复兴伟业注入永不枯竭的磅礴伟力。