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2025企业以全新品牌与员工签订合同协议

正文

本合同（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订：

甲方（企业方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工方）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方为一家依法注册的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方以全新品牌与乙方建立劳动关系事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本协议为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同。若任何一方在合同期满前三十日内未提出书面异议，则本协议自动续签，续签后的合同期限及条款由双方另行约定。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）一职。具体工作内容、职责和要求详见附件《岗位说明书》。

2.2乙方的工作地点为：。因工作需要，甲方可能要求乙方调整工作地点，双方应协商一致后签署书面补充协议。

2.3乙方承诺遵守甲方的规章制度，并按甲方的要求完成工作任务，维护甲方的合法权益。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据岗位性质和工作需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体假期天数及申请流程详见甲方规章制度。

3.3若因工作需要，甲方安排乙方加班，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元，具体薪资标准详见附件《薪资明细表》。

4.2甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果及甲方的经营状况，有权调整乙方的薪资待遇。薪资调整应经双方协商一致后签署书面补充协议。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家规定执行。

4.4乙方享有绩效奖金、节日补贴、培训津贴等福利待遇，具体福利标准详见附件《福利方案》。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按比例承担。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工食堂、交通补贴、通讯补贴、年度体检等。

5.3乙方在患病或非因工受伤时，享有医疗期及相关医疗待遇，具体标准详见甲方规章制度。

5.4乙方因工受伤或患职业病，其医疗费用、康复费用及相关待遇由甲方依法承担。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理安排。

6.2乙方不得从事任何有损甲方声誉、利益或违反职业道德的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1在本协议履行期间，双方协商一致可以变更本协议的相关条款，变更内容应以书面形式确认。

7.2若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，双方可以依法解除本协议。

7.3本协议到期自然终止。若因甲方被依法宣告破产、停业整顿、经营困难或乙方因健康原因无法继续工作的，本协议可以提前终止，具体终止条件详见甲方规章制度。

7.4协议终止或解除后，双方应依法办理工作交接和社保转移手续，甲方应在十五日内为乙方办理劳动关系解除或终止的相关手续。

第八条违约责任

8.1乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应依法承担相应的违约责任，并赔偿甲方遭受的损失。

8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本协议，无需支付经济补偿。

8.3甲方未按本协议约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。

第九条争议解决

9.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向