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下半年东莞市东莞市编制外人员招聘试题及解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不是东莞市编制外人员的岗位性质？()

A.事业单位编制外人员

B.民办非企业单位编制外人员

C.企业编制外人员

D.公务员

2.东莞市编制外人员招聘的基本条件不包括以下哪项？()

A.具有良好的政治素质和道德品质

B.具有全日制普通高校本科及以上学历

C.具有相应岗位所需的业务能力和工作技能

D.具有犯罪记录

3.东莞市编制外人员的工资福利待遇通常由哪些因素决定？()

A.岗位等级

B.工作年限

C.个人绩效

D.以上都是

4.东莞市编制外人员的合同签订通常遵循以下哪个原则？()

A.依法签订

B.公开透明

C.合同约定

D.以上都是

5.东莞市编制外人员的试用期最长为多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

6.东莞市编制外人员的考核通常包括哪些内容？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.以上都是

7.东莞市编制外人员的劳动合同解除需要满足哪些条件？()

A.双方协商一致

B.严重违反劳动合同

C.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.以上都是

8.东莞市编制外人员的福利待遇中，以下哪项不属于法定福利？()

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.住房补贴

D.工伤保险

9.东莞市编制外人员的投诉渠道有哪些？()

A.单位内部投诉渠道

B.当地人力资源和社会保障部门

C.上级主管部门

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.东莞市编制外人员招聘中，以下哪些条件是基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

11.东莞市编制外人员的劳动合同中，以下哪些条款是必备条款？()

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.工作时间和休息休假

D.劳动报酬

12.东莞市编制外人员的考核方式通常包括哪些？()

A.定期考核

B.非定期考核

C.个人自评

D.同事互评

13.东莞市编制外人员的解约情形包括哪些？()

A.劳动者单方面解除劳动合同

B.用人单位单方面解除劳动合同

C.双方协商一致解除劳动合同

D.劳动者因工受伤，经鉴定为完全丧失劳动能力

14.东莞市编制外人员的福利保障体系通常包括哪些内容？()

A.社会保险

B.住房公积金

C.节假日福利

D.带薪年假

三、填空题(共5题)

15.东莞市编制外人员的招聘程序通常包括报名、资格审查、笔试、面试、体检和______等环节。

16.东莞市编制外人员的劳动合同期限一般为______，但也可以根据实际情况约定其他期限。

17.东莞市编制外人员的工资待遇应按照______原则，确保其与同类岗位人员的工资水平相当。

18.东莞市编制外人员的社会保险缴费比例一般为______，由用人单位和劳动者共同缴纳。

19.东莞市编制外人员的带薪年假天数根据______确定，一般为5天至15天。

四、判断题(共5题)

20.东莞市编制外人员的招聘过程中，资格审查不合格的，不得进入笔试环节。()

A.正确B.错误

21.东莞市编制外人员的试用期最长可以延长至一年。()

A.正确B.错误

22.东莞市编制外人员在工作期间，如果违反工作纪律，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.东莞市编制外人员的社会保险缴费由用人单位全额承担。()

A.正确B.错误

24.东莞市编制外人员的考核结果仅作为年度评优的依据。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明东莞市编制外人员招聘的基本流程。

26.东莞市编制外人员的薪酬构成主要包括哪些部分？

27.东莞市编制外人员的劳动合同解除有哪些法定情形？

28.东莞市编制外人员的培训和发展机会有哪些？

29.东莞市编制外人员的劳动争议解决途径有哪些？

下半年东莞市东莞市编制外人员招聘试题及解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】公务员是经过国家统一考试，由政府机关直接聘用的正式工作人员，不属于编制外人员。

2.【答