2025年超星尔雅学习通《数字经济与企业绩效管理》章节测试题库及答案解析.docxVIP

2025年超星尔雅学习通《数字经济与企业绩效管理》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.数字经济对企业绩效管理的主要影响是（）

A.降低管理效率

B.提高数据驱动决策能力

C.增加管理成本

D.减少管理层次

答案：B

解析：数字经济通过大数据、云计算等技术，使企业能够更精准地收集和分析绩效数据，从而提升决策的科学性和效率。这些技术手段有助于企业实现更动态、更实时的绩效监控和管理，但并不直接降低管理效率或增加成本。管理层次的减少是可能的，但不是主要影响。

2.以下哪项不是数字经济时代企业绩效管理的特点？（）

A.实时性

B.预测性

C.静态性

D.个性化

答案：C

解析：数字经济时代企业绩效管理强调实时性、预测性和个性化，以适应快速变化的市场环境和多样化的员工需求。静态性是与数字经济时代绩效管理特点相反的描述，因为静态的管理方法无法应对动态的环境变化。

3.在数字经济中，企业绩效管理的核心是（）

A.传统财务指标

B.技术创新

C.员工满意度

D.数据分析与应用

答案：D

解析：数字经济时代，企业绩效管理的核心在于如何有效地收集、分析和应用数据来指导决策和提升效率。数据分析与应用能够帮助企业更好地理解市场趋势、客户需求和内部运营状况，从而实现更精准的绩效管理。

4.数字经济对企业绩效管理的最大挑战是（）

A.技术更新换代

B.员工技能不足

C.数据安全问题

D.组织结构变革

答案：A

解析：数字经济时代，技术更新换代的速度非常快，企业需要不断投入资源进行技术研发和应用，这对企业绩效管理提出了巨大的挑战。技术的不确定性使得企业难以预测未来的市场趋势和竞争格局，从而增加了绩效管理的难度。

5.企业绩效管理在数字经济中的作用是（）

A.提高生产效率

B.增强市场竞争力

C.降低运营成本

D.促进技术创新

答案：B

解析：企业绩效管理在数字经济中的作用主要是增强市场竞争力。通过科学合理的绩效管理体系，企业可以更好地了解市场需求、优化资源配置、提升运营效率，从而在激烈的市场竞争中占据有利地位。

6.数字经济时代企业绩效管理的趋势是（）

A.更加注重短期目标

B.更加注重长期发展

C.更加注重财务指标

D.更加注重非财务指标

答案：B

解析：数字经济时代企业绩效管理的趋势是更加注重长期发展。随着市场环境的快速变化和技术创新的重要性日益凸显，企业需要更加关注长期战略目标的实现，而不仅仅是短期的财务指标。

7.在数字经济中，企业绩效管理需要（）

A.更加依赖人工判断

B.更加依赖数据分析

C.更加依赖传统经验

D.更加依赖外部咨询

答案：B

解析：数字经济时代，企业绩效管理需要更加依赖数据分析。通过大数据、云计算等技术手段，企业可以更精准地收集和分析绩效数据，从而实现更科学的绩效管理。人工判断、传统经验和外部咨询虽然也有一定作用，但数据分析是数字经济时代绩效管理的核心。

8.以下哪项不是数字经济时代企业绩效管理的工具？（）

A.大数据分析平台

B.云计算技术

C.人工智能技术

D.传统Excel表格

答案：D

解析：数字经济时代企业绩效管理的工具主要包括大数据分析平台、云计算技术和人工智能技术等先进的信息技术手段。传统Excel表格虽然也是常用的数据管理工具，但在处理大规模、复杂的数据时显得力不从心，难以满足数字经济时代绩效管理的需求。

9.数字经济对企业绩效管理的影响主要体现在（）

A.提高管理透明度

B.增加管理复杂性

C.降低管理效率

D.减少管理创新

答案：A

解析：数字经济对企业绩效管理的影响主要体现在提高管理透明度。通过信息技术手段，企业可以更全面、更及时地了解运营状况和绩效表现，从而提高管理的透明度和可控性。管理复杂性的增加、管理效率的降低和管理创新的减少虽然也是数字经济时代企业绩效管理面临的挑战，但提高管理透明度是其最直接和最显著的影响。

10.在数字经济中，企业绩效管理的成功关键在于（）

A.技术投入

B.管理创新

C.员工培训

D.数据分析能力

答案：D

解析：在数字经济中，企业绩效管理的成功关键在于数据分析能力。数据分析能力是企业能够从海量数据中提取有价值信息、指导决策和提升效率的基础。虽然技术投入、管理创新和员工培训也很重要，但数据分析能力是数字经济时代企业绩效管理的核心竞争力。

11.数字经济环境下，企业绩效管理更加注重（）

A.财务指标

B.非财务指标

C.定性指标

D.定量指标

答案：B

解析：数字经济环境下，企业绩效管理的重点从传统的财务指标转向更加多元化的非财务指标，如客户满意度、创新能力、员工发展等