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培养水利电力类新质人才的策略及实施路径
引言
人才是推动跨学科融合的关键因素。为加强水利电力领域的跨学科融合，应当从人才培养体系入手，培养既具备传统水利电力专业知识，又掌握其他学科技术的复合型人才。高等教育和科研机构应开设跨学科的课程和培训项目，为学生提供跨学科的学习机会。例如，可以通过设置联合培养计划，鼓励学生在水利电力专业之外的学科进行实践和研究，培养他们的跨学科思维和综合能力。还应当建立完善的继续教育和职工培训体系，使从业人员不断更新知识储备，适应跨学科融合的需求。
为了确保实践教学环节的有效性，必须建立科学的评价体系。传统的评价方式过于
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