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上海崇明县职业化、社会化工会工作者招聘试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.工会的基本职能包括哪些？()

A.组织职工学习

B.代表和维护职工合法权益

C.参与民主管理

D.上述都是

2.以下哪项不属于职工代表大会的职权？()

A.审查企业经营状况报告

B.选举和罢免企业行政领导人员

C.通过企业年度工作计划

D.决定企业的工资制度

3.在劳动关系中，劳动者的主要权利包括哪些？()

A.依法获得劳动报酬

B.参与企业管理

C.享有社会保险和福利

D.上述都是

4.工会在维护职工合法权益方面主要采取哪些方式？()

A.通过集体谈判

B.依法提出罢工要求

C.依法提起劳动争议仲裁或诉讼

D.上述都是

5.我国《劳动合同法》规定，劳动合同的试用期最长不得超过多少个月？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

6.职工因工伤残，用人单位应承担哪些责任？()

A.依法支付工伤保险待遇

B.依法提供劳动能力鉴定

C.依法安排工作或解除劳动合同

D.上述都是

7.以下哪项不属于工会干部的义务？()

A.依法维护职工合法权益

B.积极参加工会活动

C.遵守国家法律法规

D.享受工会会员待遇

8.在劳动争议处理过程中，职工可以通过哪些途径解决争议？()

A.协商解决

B.劳动争议调解委员会调解

C.劳动仲裁

D.向人民法院提起诉讼

9.工会经费的来源主要包括哪些？()

A.企业按职工工资总额的一定比例拨缴

B.工会会员缴纳的会费

C.工会自筹资金

D.以上都是

10.以下哪项不属于工会工作的基本原则？()

A.群众路线

B.实事求是

C.以经济建设为中心

D.自觉接受党的领导

二、多选题(共5题)

11.工会组织在维护职工合法权益时，可以采取以下哪些措施？()

A.协商解决

B.劳动争议调解

C.劳动仲裁

D.提起诉讼

E.集体行动

12.职工代表大会的主要职权包括哪些？()

A.审查企业工作报告

B.选举和罢免企业领导人员

C.决定企业的工资制度

D.参与企业的民主管理

E.制定企业的规章制度

13.在劳动合同签订过程中，以下哪些情况属于无效劳动合同？()

A.用人单位以欺诈手段订立合同

B.劳动者未满法定年龄

C.用人单位未如实告知劳动者工作条件

D.用人单位违反劳动法规定，损害劳动者权益

E.劳动者自愿放弃劳动合同权利

14.工会干部应当具备以下哪些素质？()

A.政治素质高

B.具备一定的法律知识

C.熟悉职工情况

D.具有良好的组织协调能力

E.严格遵守职业道德

15.以下哪些属于职工的劳动权利？()

A.依法获得劳动报酬

B.休息休假的权利

C.享有社会保险和福利

D.参与民主管理

E.依法解除劳动合同

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的__组织。

17.职工代表大会是职工行使民主管理权力的__形式。

18.《劳动合同法》规定，劳动合同应当以__形式订立。

19.职工因工伤残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为__的，享受工伤保险待遇。

20.工会经费的主要来源是__，由企业按职工工资总额的一定比例拨缴。

四、判断题(共5题)

21.工会可以代替职工与企业签订劳动合同。()

A.正确B.错误

22.职工代表大会的职权包括决定企业的经营方针和重大问题。()

A.正确B.错误

23.劳动者在试用期内可以随时提出解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.工会经费的使用必须完全由工会自行决定。()

A.正确B.错误

25.所有职工都必须加入工会。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述工会组织在维护职工合法权益中的作用。

27.如何理解职工代表大会在企业管理中的地位和作用？

28.在劳动合同签订过程中，如果出现争议，劳动者可以通过哪些途径解决？

29.请说明我国《劳动合同法》对试用期有何规定？

30.工会经费的主要用途有哪些？

上海崇明县职业化、社会化工会工作者招聘试题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】工会的基本职能涵盖了组织职工学习、代表和维护职工合