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2025年工会自检自查报告范文3篇

第一篇

2025年，我工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕企业中心工作，积极履行工会各项职能，不断加强自身建设，努力为职工群众办实事、做好事、解难事。为进一步提高工会工作水平，确保工会各项工作任务落到实处，根据上级工会有关要求，我工会对本年度工作进行了全面自检自查，现将自查情况报告如下：

一、组织建设方面

1.工会组建与会员发展

我工会严格按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，依法组建工会组织。目前，企业共有职工[X]人，工会会员[X]人，入会率达到[X]%。在会员发展过程中，我们坚持自愿原则，广泛宣传工会组织的性质、任务和作用，吸引了广大职工积极加入工会。同时，我们及时为新会员办理入会手续，建立会员档案，确保会员信息准确无误。

2.工会干部配备与管理

我工会配备了一支政治素质高、业务能力强、热心为职工服务的工会干部队伍。工会主席由企业党委副书记兼任，配备了专职工会副主席和工会工作人员。工会干部定期参加上级工会组织的业务培训，不断提高自身素质和工作能力。同时，我们建立了工会干部考核机制，对工会干部的工作表现进行定期考核，激励工会干部积极履行职责。

3.工会经费审查委员会和女职工委员会建设

我工会建立了工会经费审查委员会和女职工委员会，分别负责工会经费的审查监督和女职工权益保护工作。工会经费审查委员会定期对工会经费的收支情况进行审查，确保工会经费合理使用。女职工委员会积极开展女职工权益保护宣传教育活动，维护女职工的合法权益。

二、民主管理方面

1.职工代表大会制度建设

我工会坚持和完善职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，审议企业重大决策、重大事项和涉及职工切身利益的问题。2025年，我们共召开职工代表大会[X]次，审议通过了企业年度工作计划、财务预算决算报告、职工工资调整方案等重要事项。同时，我们认真落实职工代表大会的各项决议，确保职工代表大会的作用得到充分发挥。

2.厂务公开制度建设

我工会积极推进厂务公开制度建设，通过厂务公开栏、企业内部网站、职工代表大会等多种形式，及时向职工公开企业生产经营管理情况、涉及职工切身利益的事项和企业廉政建设情况等。2025年，我们共公开各类信息[X]条，确保了职工的知情权、参与权和监督权。

3.平等协商和集体合同制度建设

我工会积极推动平等协商和集体合同制度建设，与企业行政方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订了集体合同和工资专项集体合同。集体合同和工资专项集体合同的签订，为维护职工的合法权益、构建和谐劳动关系提供了有力保障。

三、维权服务方面

1.劳动法律法规宣传教育

我工会积极开展劳动法律法规宣传教育活动，通过举办培训班、发放宣传资料、开展法律咨询等形式，向职工宣传《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等劳动法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。2025年，我们共举办劳动法律法规培训班[X]期，发放宣传资料[X]份，接受职工法律咨询[X]人次。

2.劳动争议调解工作

我工会建立了劳动争议调解委员会，积极开展劳动争议调解工作。劳动争议调解委员会定期对企业劳动争议情况进行排查，及时发现和化解劳动争议隐患。2025年，我们共调解劳动争议[X]起，调解成功率达到[X]%，有效维护了企业劳动关系的和谐稳定。

3.职工帮扶救助工作

我工会积极开展职工帮扶救助工作，建立了职工帮扶救助档案，对困难职工进行动态管理。2025年，我们共走访慰问困难职工[X]户，发放帮扶救助金[X]元。同时，我们还积极开展职工医疗互助活动，为职工减轻医疗负担。2025年，共有[X]名职工参加了职工医疗互助活动，共获得互助金[X]元。

四、文化体育方面

1.职工文化体育活动开展

我工会积极开展职工文化体育活动，丰富职工的精神文化生活。2025年，我们共组织开展了职工运动会、文艺晚会、书法绘画摄影比赛等各类文化体育活动[X]次，参与职工达到[X]人次。通过开展这些活动，增强了职工的凝聚力和向心力，激发了职工的工作积极性和创造性。

2.职工文化体育设施建设

我工会重视职工文化体育设施建设，为职工提供了良好的文化体育活动场所。目前，企业建有职工活动中心、健身房、乒乓球室、棋牌室等文化体育设施，为职工开展文化体育活动提供了便利条件。

五、存在的问题及改进措施

1.存在的问题

-工会干部的业务能力和综合素质有待进一步提高。部分工会干部对工会业务知识掌握不够扎实，工作方法和工作技巧不够灵活，在一定程度上影响了工会工作的开展。

-工会工作的创新意识不够强。在新形势下，工会工作面临着许多新情况、新问题，需要我们不断创新工作思路和工作方法。但目前我们的工会工作还