2025《浅谈秘书的修养》开题报告1200字.docxVIP

开题报告

专业

班级

姓名

学号

题目

浅谈秘书的修养

一、选题的背景与意义

随着市场经济的飞速发展，现代企业行政管理日新月异，企业制度逐渐完善，秘书工作显得更加突出，秘书人员逐渐参与到企业管理中来，成为企业管理层的重要助手和参谋，对企业经营管理起着举足轻重轻重的作用。传统的企业秘书工作在现时也被赋予了新的内容，发生了较大的变化。伴随现代信息技术的更迭和互联网的普及和大量应用，对企业秘书人员的职业素养专业技能和人格魅力提出了更高要求，如何在千头万绪、纷繁复杂行政管理工作中理出头绪，将秘书工作做出亮点和成绩，成为一名具备优良职业素质、扎实的知识能力、健康的心理素质的优秀的企业秘书，将是本文重点闸述和探讨的内容。本文通过对企业秘书人员职业素养进行分析，提出企业秘书职业素养的提升途径，以便于对我国企业秘书工作有一定的借鉴价值。

二、研究的基本内容与拟解决的主要问题

本文研究的关键问题是探讨企业秘书的职业素养现状，然后针对影响其职业素养的原因进行深度的剖析，继而有针对性的提出解决对策。

解决思路：

（1）基于社会学的相关理论运用文献研究法法、实地调查法、访谈法相结合的方式展开研究，并借鉴相关观点为论文提供参考和支撑；

（2）进行实地调研，进入中小企业展开秘书实习，了解其秘书职业素养现状；

（3）对某中小企业的秘书人员进行调查，来了解其职业素养的真实状态；

（4）根据导师的指导，从秘书职业素养现状分析问题及提出对策进行框架的架构书写；

（5）立足于调查实践以及相关理论对本单位秘书职业素养存在的问题和困难提出对策。

三、研究的总体安排与进度

第1步：（2023年1月1日至1月15日）：思考论文选题，确定论文研究方向，并搜集相关资料，撰写开题报告、制定写作计划。

第2步：（2023年1月16日至1月30日）：继续搜集资料，并在搜集资料过程中发现问题，准备重点素材，为论文初稿做准备，撰写论文初稿。

第3步：（2023年2月1日至2月5日）：按照指导教师对初稿提出的修改意见进行修改，反复推敲如何改进，并完成第二稿。

第4步：（2023年2月6日至2月8日）：将第二稿交指导老师评定，同时依据导师的意见进一步修改，严格按照要求进行论文的后期修正。

第5步：（2023年2月9日至3月10日）：完成论文的定稿、打印、装订、并准备论文答辩。

四、主要参考文献

*请按照国标GB7714—87《文后参考文献著录规则》的要求书写:

[1]文秘人员职业素养要求与培养探究[J].李冬梅.才智.2017(20)

[2]浅谈企业文秘岗位职业素养的养成[J].王维炜.现代国企研究.2017(10)

[3]冯春然.浅谈企业文秘岗位职业素养的养成[J].赤子,2018,（27）：270

[4]周绪来.浅谈文秘人员的职业素养建设[J].管理观察，2015,36（07）：64—65

[5]试分析企业文秘职业素养的养成[J].王一杰.中外企业家.2020(11)

[6]国企党委办公室文秘工作人员素养初探[J].陈诚.办公室业务.2021(10)

[7]提高办公室文秘工作质量的策略[J].黄瓅.办公室业务.2021(06)

[8]试分析企业文秘职业素养的养成[J].杨中兴.办公室业务.2019(20)

[9]秘书学概论第三版.复旦大学出版社.陆瑜芳.2015(12)

[10]秘书实务[M].高等教育出版社,王育主编,2003

五、指导教师审核意见

签名:

年月日