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2025员工暂停工资留职合同协议

本协议由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）

乙方（员工）：（以下简称“乙方”）

鉴于乙方因（具体原因，如个人原因、健康原因、深造学习等）提出暂停工资留职申请，甲方同意乙方的申请，并就相关事宜达成如下协议：

第一条总则

1.1本协议旨在明确甲方与乙方在乙方暂停工资留职期间的权利义务关系，保障双方的合法权益。

1.2本协议自双方签字盖章之日起生效，至年月日终止（以下简称“协议期”）。

第二条暂停工资留职的内容

2.1乙方自年月日起至年月日止，暂停发放工资，但保留其在甲方的职务和劳动关系。

2.2乙方在协议期内不承担甲方安排的正常工作职责，也不享有与工作相关的待遇（包括但不限于奖金、提成、福利补贴等）。

2.3乙方期间应遵守甲方的规章制度，不得从事任何有损甲方利益的行为。

2.4乙方如需提前终止本协议，应提前日以书面形式通知甲方，双方协商一致后方可解除。

第三条工资与福利

3.1乙方同意在协议期内暂停工资的发放，甲方无需向乙方支付工资、奖金及其他任何形式的劳动报酬。

3.2乙方在协议期间的社会保险和公积金缴纳由甲方继续承担，但乙方个人应承担的部分应按时足额缴纳。

3.3乙方在协议期间享有国家法定节假日的权利，具体安排由甲方另行通知。

3.4乙方在协议期间如需使用年假、病假等，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

第四条协议期限与终止

4.1协议期为年个月，自年月日起至年月日止。

4.2协议期满后，双方如无异议，协议自动终止，乙方恢复原工作状态。如需续签，双方应在协议期满前日协商一致，并另行签订书面协议。

4.3协议期间，如乙方因个人原因无法继续履行协议，需提前日以书面形式通知甲方，并承担相应的责任。

4.4协议期间，如遇不可抗力或乙方因特殊情况无法履行协议，双方可协商解除协议，具体事宜由双方另行约定。

第五条变更与解除

5.1本协议的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

5.2协议期内，如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的责任。

5.3协议期内，如甲方因经营需要或其他正当理由需提前解除协议，应提前日以书面形式通知乙方，并支付相应补偿。

5.4协议解除后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于工作交接、社会保险关系转移等。

第六条争议解决

6.1因本协议的履行发生争议，双方应通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条其他条款

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日

注：本协议为模板，具体内容需根据实际情况填写或调整。如需法律咨询，请联系专业律师。