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2025年超星尔雅学习通《医药卫生政策与管理》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.医药卫生政策的制定主要目的是（）

A.提高医药企业的利润

B.保障公众健康权益

C.促进医疗技术发展

D.增加政府财政收入

答案：B

解析：医药卫生政策的根本目的是通过合理的资源配置和制度安排，保障全体公民享有基本医疗卫生服务，维护和促进公众健康权益。政策制定需以健康公平为原则，平衡各方利益，最终落脚点是提升国民健康水平。

2.卫生管理体制改革的核心是（）

A.扩大医疗机构规模

B.降低药品价格

C.明确政府与市场的责任边界

D.增加医务人员数量

答案：C

解析：卫生管理体制改革的关键在于合理划分政府、市场和社会在医疗卫生领域的职责，建立权责清晰、运转高效的多元治理结构。只有明确各方责任边界，才能有效解决医疗资源配置不均、服务效率低下等深层次问题。

3.医保基金的运行机制主要依赖（）

A.个人储蓄积累

B.职工工资划拨

C.政府财政补贴

D.医疗服务收费

答案：B

解析：医保基金主要来源于用人单位按职工工资总额一定比例划拨的费用，这是社会保险缴费的基本形式。个人账户资金来源于工资的一定比例划拨，统筹基金主要来源于用人单位缴费。这种机制体现了社会共济原则。

4.药品集中采购制度的主要作用是（）

A.提高药品研发投入

B.增加政府监管负担

C.降低药品虚高价格

D.减少医疗机构库存

答案：C

解析：药品集中采购通过统一招标、量价挂钩等机制，消除流通环节的中间加价，直接降低药品销售价格。这种制度主要针对药品价格虚高问题，具有显著的成本控制效果。

5.医疗服务定价的主要依据是（）

A.市场供求关系

B.成本核算结果

C.医疗机构等级

D.政府行政指令

答案：B

解析：医疗服务定价应以成本为基础，综合考虑医疗服务的技术含量、资源配置效率、患者承受能力等因素，建立科学合理的动态调整机制。成本核算是最基本的价格形成依据。

6.公立医院改革的方向是（）

A.完全市场化运作

B.强化政府财政投入

C.建立现代医院管理制度

D.扩大行政级别设置

答案：C

解析：公立医院改革的核心是建立权责清晰、管理科学、运行高效、监督有力的现代医院管理制度，包括建立去行政化的治理结构、实施全面预算管理、完善绩效考核机制等。

7.医疗事故处理的关键环节是（）

A.严格追究行政责任

B.及时进行医疗鉴定

C.完善保险理赔程序

D.加强媒体舆论监督

答案：B

解析：医疗事故处理的核心在于通过法定程序进行医疗鉴定，明确事故性质和责任程度。这是确定赔偿标准、处理纠纷的基础，具有法律效力。

8.卫生人才队伍建设的基础是（）

A.提高薪酬待遇

B.完善培训体系

C.增加编制数量

D.优化职称评定

答案：B

解析：卫生人才队伍建设的关键在于建立系统化、持续性的培训体系，包括岗前培训、在岗进修、学历提升等，提升人才的专业能力和综合素质。

9.医疗信息化建设的主要目标包括（）

A.提高行政效率

B.增强服务可及性

C.降低管理成本

D.以上都是

答案：D

解析：医疗信息化建设通过电子病历、远程医疗、健康大数据等技术应用，既能提升管理效率，又能改善患者就医体验，同时通过流程优化降低运营成本，具有多重目标价值。

10.卫生政策评估的基本内容涉及（）

A.效果评估

B.影响评估

C.成本效益分析

D.以上都是

答案：D

解析：卫生政策评估需全面考察政策实施的效果、对相关群体和社会环境的影响，以及投入产出效益，形成综合性评价结论，为后续政策调整提供依据。

11.医药卫生政策的制定主体通常是（）

A.医疗机构

B.药品生产企业

C.政府卫生行政部门

D.患者协会

答案：C

解析：医药卫生政策属于公共政策范畴，其制定主体是国家权力机关或其授权的行政机关，主要是政府卫生行政部门。医疗机构、药企和患者协会等虽可参与政策建议，但非法定制定主体。

12.卫生管理体制改革的首要目标是（）

A.增加医疗资源总量

B.提高医疗服务价格

C.保障基本公共卫生服务

D.完善医疗救助体系

答案：C

解析：卫生管理体制改革的核心是转变政府职能，建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度。保障基本公共卫生服务是改革的首要目标，体现了健康公平原则，是构建分级诊疗体系的基础。

13.医保基金的风险主要表现为（）

A.缴费率过高

B.运行赤字

C.虚假申报

D.管理效率低

答案：C

解析：医保基金面临的主要风险包括滥用医疗资源导致的虚报冒领、过度医疗等欺诈行为。虚假申报直接侵蚀基金安全，是医保监管的重点问题。运行赤字和