DB34T 5246-2025 企业商业秘密维权指南.docxVIP

ICS03.140CCS

ICS

03.140

CCS

A01

安 徽 省 地 方 标 准

DB34/T5246—2025

企业商业秘密维权指南

Guidelinesforenterprisetradesecretdefense

2025-09-03发布 2025-10-03实施

安徽省市场监督管理局 发布

DB34/T5246

DB34/T5246—2025

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I

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II

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目 次

前言 II

范围 1

规范性引用文件 1

术语和定义 1

总体原则 1

主动维权 1

合理适当 1

规范有效 1

保密可控 1

侵权行为 1

维权评估 2

维权方式 2

和解 2

调解 2

仲裁 3

行政救济 3

司法救济 3

证据收集及保全 4

改进 5

参考文献 6

前 言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由安徽省质量和标准化研究院提出。

本文件由安徽省市场监督管理局归口。

本文件起草单位：安徽省质量和标准化研究院、安徽省市场监督管理局反垄断和反不正当竞争执法局、合肥高新技术产业开发区市场监督管理局、安徽工业大学、安徽天禾律师事务所。

本文件主要起草人：骆辉、黄静、贾黎明、罗伟、朱珠、于学萍、陈军、胡冠宇、王润杰、杨轶。

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企业商业秘密维权指南

范围

本文件提供了企业商业秘密维权工作的建议，包括总体原则、侵权行为、维权方式、证据保全和持续改进。

本文件适用于企业商业秘密受到侵犯时的维权工作。

规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

DB34/T4533-2023 企业商业秘密管理体系要求

术语和定义

本文件没有需要界定的术语和定义。

总体原则

主动维权

企业商业秘密受到侵犯时，积极采取措施，依法依规，主动维权。

合理适当

坚持利益最大化原则，重点关注关键事项，选择合理维权方式，理性表达利益诉求。

规范有效

企业商业秘密证据准备充分，在收集证据时，重视证据的关联性和合法性，真实有效。

保密可控

维权过程中，遵循接触最小化原则，实现商业秘密保密可控，防止再次泄密。

侵权行为

以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密。

违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。

教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。

经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施5.1-5.4所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。

第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施5.1所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。

维权评估

企业商业秘密涉嫌被侵犯时，及时评估商业秘密受侵犯的程度，评估内容包括但不限于：

确定被泄露的商业秘密是技术信息、经营信息或其他信息；

确定被泄露的商业秘密的范围及具体内容；

商业秘密被泄露的方式；

商业秘密相关方责任人的情况；

泄密事件对企业造成的损害及影响，包括可能产生的持续性影响。企业宜确定维权方案，方案内容包括但不限于：

维权工作组；

维权目标；

维权措施，如取证措施、维权策略；

成本预算。

维权方式

和解

企业在商业秘密受到侵犯时，可采取和解方式进行维权。

了解侵权人的侵权动机和方式，初步判断是否存在和解的可能性。

依据现有法律规定及商业秘密案例，结合现有证据，分析胜诉的可能性及胜诉可得到的赔偿，并依此确定和解目标。

调解

经过调解机构的排解疏导、说服教育，企业可与侵权人依法自愿达成调解协议，解决纠纷，调解机构与路径包括：

就商业秘密争议、商业秘密纠纷有关事项，向人民调解委员会申请调解；

在侵犯商业秘密行政案件过程中，可就商业秘密相关问题，向市场监督管理部门或其他有关行政机关申请调解；

在仲裁过程中，可就合同约定仲裁条款、员工违反竞业限制协议