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2025XX年企业人力资源管理服务合同样本

企业人力资源管理服务合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（委托方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（服务方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方需要乙方提供企业人力资源管理服务，乙方具备提供相关服务的专业能力和资质，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方同意按照本合同约定，为甲方提供以下人力资源管理服务：

（a）招聘与配置服务：根据甲方需求，协助甲方制定招聘计划，筛选和推荐符合要求的候选人，并协助完成面试、录用及入职事宜；

（b）培训与咨询服务：为甲方提供员工培训方案设计、培训课程实施及相关咨询服务，提升员工技能和企业整体管理水平；

（c）薪酬与福利管理：协助甲方优化薪酬体系，设计福利方案，并提供相关咨询与支持；

（d）人力资源规划：根据甲方的发展战略，协助制定人力资源战略规划，优化组织结构，提升人力资源效率；

（e）其他约定的人力资源管理服务：。

1.2乙方应根据甲方的具体需求，提供专业、高效、符合法律法规的人力资源管理服务。

第二条服务期限与费用

2.1本合同的服务期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2乙方收取的人力资源管理服务费用为人民币元整（大写：），该费用包括但不限于服务人员的劳务报酬、差旅费、培训费等相关成本。费用支付方式为：（银行转账、支票、汇款等）。

2.3甲方应于每（月/季度/半年）结束之日起个工作日内向乙方支付相应费用，逾期支付的，乙方有权要求甲方支付逾期利息，利率为%。

第三条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

3.1甲方应向乙方提供与服务相关的真实、准确、完整的信息和资料，并及时反馈乙方的服务需求和意见。

3.2甲方有权监督乙方的服务质量，并提出合理建议。

3.3甲方应按时支付乙方的服务费用。

3.4甲方不得将乙方提供的服务内容、方案及相关信息泄露给第三方，或将该信息用于合同约定之外的其他用途。

乙方的权利与义务：

3.5乙方应按照合同约定，按时、保质、保量地完成甲方委托的人力资源管理服务。

3.6乙方应严格遵守相关法律法规，确保服务过程中的合法合规性。

3.7乙方有权要求甲方按时支付服务费用。

3.8乙方应采取必要措施保护甲方的商业秘密和员工信息，未经授权不得向任何第三方披露。

第四条保密条款

4.1乙方承诺对甲方的商业秘密、员工信息及其他未公开事项严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

4.2本条款的保密义务在合同终止后仍然有效，期限为年。

4.3如因乙方违反保密义务导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方遭受的全部损失。

第五条合同的变更与解除

5.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更或解除。

5.2如因法律法规变化或不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商终止或变更合同。

5.3任何一方违反合同约定，导致合同无法履行的，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。

第六条争议解决

6.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向（甲方所在地或乙方所在地）人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

7.3本合同经双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（盖章）：

法定代表