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2025雇佣试用期合同模板

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在北京签订：

甲方（雇主）：

地址：

法定代表人：

乙方（雇员）：

地址：

身份证号码：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，并同意在试用期内接受甲方的考核和评估，双方经友好协商，达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同是基于平等、自愿原则订立的，双方均应遵守合同约定的权利和义务。

第二条本合同适用于甲方与乙方之间的雇佣关系，适用于乙方在试用期内的工作安排、劳动报酬、试用期考核等相关事宜。

第三条本合同未尽事宜，双方应依据中华人民共和国相关法律法规及甲方的规章制度执行。

第二章合同期限

第四条本合同的期限为自年月日起至年月日止，共计个月。

第五条试用期为本合同的组成部分，试用期的期限为个月，自年月日起至年月日止。

第六条试用期结束后，甲方将根据乙方在试用期的表现进行考核，决定是否正式录用乙方。若考核通过，双方将签订正式劳动合同；若考核未通过，本合同将自动终止，甲方无需提前通知乙方。

第三章工作内容与职责

第七条乙方同意根据甲方的安排，在试用期内担任岗位（以下简称“本岗位”）。

第八条乙方应按照甲方的要求，完成本岗位的工作任务，并达到甲方设定的绩效考核标准。

第九条乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、劳动纪律等，服从甲方的管理。

第十条乙方应积极完成甲方交付的其他合理工作任务，不得无故拒绝或拖延。

第四章劳动报酬

第十一条甲方同意在试用期内向乙方支付劳动报酬，具体标准为：每月人民币元（大写：元整）。

第十二条试用期期间，乙方的劳动报酬将在每月日发放，由甲方以银行转账或其他方式支付。

第十三条乙方在试用期期间享有国家法定节假日、休息日及其他相关福利，具体福利待遇以甲方的规章制度为准。

第十四条试用期期间，乙方的劳动报酬不包括奖金、绩效工资及其他额外福利，除非另有明确规定。

第五章试用期考核与评估

第十五条试用期结束后，甲方将对乙方的工作表现、技能水平、职业道德等方面进行综合考核。

第十六条试用期考核的具体标准包括但不限于：工作质量、工作效率、团队合作能力、职业道德及遵守规章制度的情况。

第十七条甲方将提前天向乙方发出试用期考核通知，考核结果将在个工作日内以书面形式告知乙方。

第十八条若乙方在试用期考核中被评定为合格，甲方将与其签订正式劳动合同，并根据乙方的表现调整薪资待遇。

第十九条若乙方在试用期考核中被评定为不合格，本合同将自动终止，甲方无需承担任何经济责任或提前通知义务。

第六章合同的变更、解除与终止

第二十条经双方协商一致，本合同可以变更或解除。任何一方提出变更或解除请求时，应提前以书面形式通知另一方，并在双方达成一致后签订补充协议。

第二十一条在试用期内，若乙方因个人原因需要提前终止合同，应提前天以书面形式通知甲方，并在甲方安排下完成工作交接。未经甲方同意擅自离开工作岗位的，甲方有权扣除乙方未工作的相应工资，并保留追究乙方违约责任的权利。

第二十二条在试用期内，若甲方因乙方的严重违反劳动纪律、规章制度，或乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除本合同，且无需承担任何经济责任或提前通知义务。

第二十三条本合同在试用期结束时自动终止，除非双方在试用期结束前另行协商签订正式劳动合同。

第七章其他条款

第二十四条乙方在试用期期间所获得的甲方的培训、技能提升等资源，无论是否通过试用期考核，均视为乙方个人能力的提升，甲方无需承担额外费用。

第二十五条乙方承诺在试用期期间及试用期结束后，不将甲方的商业秘密