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2025年全国4月高等教育自学考试现代管理学试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.推销

2.以下哪项不是管理的核心活动？()

A.决策

B.协调

C.沟通

D.会计

3.组织文化的核心是组织的？()

A.结构

B.目标

C.价值观

D.规章制度

4.以下哪项不是战略管理的步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划制定

D.执行与控制

5.领导者的主要职责是？()

A.制定政策

B.管理资源

C.激励员工

D.监督执行

6.以下哪项不是影响组织结构的因素？()

A.组织规模

B.组织文化

C.管理风格

D.市场需求

7.以下哪项不是质量管理的关键要素？()

A.客户满意度

B.过程改进

C.绩效评估

D.产品创新

8.以下哪项不是有效的沟通技巧？()

A.明确表达

B.倾听

C.使用复杂术语

D.保持开放态度

9.以下哪项不是决策过程中的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施计划

10.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.个人能力

C.资源限制

D.管理风格

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响组织结构的变革？()

A.技术变革

B.市场竞争

C.法律法规

D.组织规模

E.组织文化

12.有效的领导应具备以下哪些能力？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.激励能力

D.适应能力

E.协作能力

13.以下哪些是战略管理的关键过程？()

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.战略选择

E.战略反馈

14.以下哪些是质量管理的原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.持续改进

D.过程方法

E.系统方法

15.以下哪些是影响组织文化的因素？()

A.组织领导

B.组织结构

C.组织历史

D.组织环境

E.组织员工

三、填空题(共5题)

16.管理的基本职能包括计划、组织、______、控制。

17.在战略管理过程中，______是确定组织未来发展方向和目标的关键步骤。

18.组织文化的核心是组织的______，它决定了组织的道德标准和行为准则。

19.有效的沟通应遵循的原则之一是______，确保信息的准确传递。

20.在决策过程中，______是评估备选方案、选择最佳方案的重要依据。

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是协调各种资源以实现组织目标。()

A.正确B.错误

22.组织结构的层级越高，管理幅度就越宽。()

A.正确B.错误

23.领导力只与个人的特质有关，与组织环境无关。()

A.正确B.错误

24.战略管理是一个连续的过程，不需要进行周期性的评估。()

A.正确B.错误

25.组织文化一旦形成，就很难改变。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.如何理解组织变革的阻力及其管理策略？

28.请说明战略管理的关键步骤及其重要性。

29.什么是领导力？领导力有哪些主要类型？

30.如何有效进行团队建设？

2025年全国4月高等教育自学考试现代管理学试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】推销不属于管理的基本职能，管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】D

【解析】会计是财务管理的活动，不属于管理的核心活动。管理的核心活动包括决策、协调和沟通。

3.【答案】C

【解析】组织文化的核心是组织的价值观，它决定了组织的道德标准和行为准则。

4.【答案】C

【解析】战略管理的步骤包括环境分析、目标设定、战略选择和执行与控制，计划制定不是独立的步骤。

5.【答案】C

【解析】领导者的主要职责是激励员工，通过鼓舞人心和指导行为来推动团队或组织向前发展。

6.【答案】C

【解析】影响组织结构的因素包括组织规模、组织文化和市场需求，管理风格是领导者的个人特质。

7.【答案】D

【解析】质量管理的关键要素包括客户满意度、过程改进和绩效评估，产品创新虽然重