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(精华版)国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考第四套真题题库及

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳动法规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是从什么时间起算？()

A.劳动合同签订之日

B.用人单位用工之日起

C.劳动者入职之日起

D.劳动者提交书面申请之日

2.失业保险基金的征缴比例由谁决定？()

A.劳动和社会保障部

B.地方人民政府

C.用人单位和劳动者共同决定

D.企业工会

3.在什么情况下，劳动者可以单方面解除劳动合同？()

A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬

B.用人单位强迫劳动者加班

C.劳动者本人因家庭原因需要辞职

D.以上所有情况

4.养老保险的个人账户累计储存额包括哪些内容？()

A.个人缴费部分

B.用人单位缴费部分

C.利息收入

D.以上所有

5.工伤保险待遇的支付标准由哪个部门确定？()

A.劳动和社会保障部

B.人力资源和社会保障部

C.财政部

D.卫生部

6.女职工生育期间的生育津贴由谁支付？()

A.用人单位

B.生育保险基金

C.个人储蓄账户

D.国家财政

7.职工医疗期最长可以延长到多少个月？()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

8.劳动者在工作时间发生意外事故，应该由谁负责赔偿？()

A.劳动者自己

B.用人单位

C.保险公司

D.劳动和社会保障部

9.用人单位解除劳动合同应当提前多久通知劳动者？()

A.3天

B.15天

C.30天

D.60天

10.在什么情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病，在规定的医疗期内

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期内

C.劳动者因工负伤，在规定的医疗期内

D.以上所有情况

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些属于劳动争议的解决途径？()

A.劳动仲裁

B.行政调解

C.民事诉讼

D.政府干预

12.失业保险待遇包括哪些？()

A.失业金

B.一次性生活补助

C.医疗补助

D.再就业服务

13.根据《中华人民共和国社会保险法》，养老保险基金由哪些部分组成？()

A.个人缴费

B.用人单位缴费

C.政府补贴

D.利息收入

14.劳动者有哪些权利？()

A.依法签订和变更劳动合同

B.依法获得劳动报酬

C.休息休假

D.接受职业培训

15.工伤保险的适用范围包括哪些人员？()

A.全日制职工

B.非全日制职工

C.实习生

D.劳务派遣工

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这里的劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

17.失业保险基金由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位缴纳的比例一般为职工工资总额的一定比例。

18.养老保险个人账户的储存额由个人缴费、用人单位缴费以及利息收入组成。

19.根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。

20.职工医疗期根据实际工作年限和在本单位工作年限的不同，可以延长至最长不超过24个月。

四、判断题(共5题)

21.劳动仲裁是解决劳动争议的唯一途径。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以随意解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.失业保险待遇的领取条件是失业人员必须连续缴纳失业保险费一年以上。()

A.正确B.错误

24.养老保险个人账户的资金只能用于支付个人养老保险待遇。()

A.正确B.错误

25.工伤保险基金的使用范围仅限于支付工伤保险待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明《中华人民共和国劳动法》对劳动者的休息休假权利有哪些规定？

27.简述失业保险基金的构成及其用途。

28.请列举《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位应当承担的劳动保障义务。

29.简述工伤保险待遇的构成及其支付标准。

30.请说明什么是劳动争议，以及劳动争议的解决途径。

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一、单选题(共10题