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2025年超星尔雅学习通《团队凝聚力与组织信任》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.团队凝聚力是指团队成员对团队的（）

A.认同感和归属感

B.竞争意识和进取心

C.对立情绪和冲突

D.负面情绪和压力

答案：A

解析：团队凝聚力是指团队成员之间基于共同目标和价值观形成的心理吸引力，表现为成员对团队的认同感和归属感。这种凝聚力能够促进团队成员之间的合作，提高团队的整体绩效。竞争意识和进取心虽然对团队有益，但不是凝聚力的核心。对立情绪和冲突则会破坏团队凝聚力，而负面情绪和压力则与凝聚力无关。

2.组织信任是指组织成员之间相互（）

A.质疑和怀疑

B.合作和依赖

C.竞争和对抗

D.分歧和矛盾

答案：B

解析：组织信任是指组织成员之间基于相互了解和尊重形成的信任关系，表现为成员之间的合作和依赖。这种信任关系能够促进团队成员之间的沟通和协调，提高团队的整体绩效。质疑和怀疑、竞争和对抗、分歧和矛盾都会破坏组织信任，不利于团队的发展。

3.团队目标对团队凝聚力的影响主要体现在（）

A.目标模糊和多变

B.目标明确和一致

C.目标自私和独立

D.目标复杂和难以实现

答案：B

解析：团队目标对团队凝聚力具有重要作用，当团队目标明确且一致时，能够增强团队成员之间的认同感和归属感，从而提高团队凝聚力。目标模糊和多变、自私和独立、复杂和难以实现都会削弱团队凝聚力，不利于团队的发展。

4.组织信任的建立需要（）

A.信息不透明和封闭

B.信息透明和开放

C.信息虚假和误导

D.信息控制和操纵

答案：B

解析：组织信任的建立需要信息透明和开放，当组织成员能够获得充分和准确的信息时，能够增强彼此之间的信任关系。信息不透明和封闭、虚假和误导、控制和操纵都会破坏组织信任，不利于团队的发展。

5.团队沟通对团队凝聚力的影响主要体现在（）

A.沟通不畅和障碍

B.沟通频繁和有效

C.沟通虚假和欺骗

D.沟通中断和中断

答案：B

解析：团队沟通对团队凝聚力具有重要作用，当团队沟通频繁且有效时，能够增强团队成员之间的了解和信任，从而提高团队凝聚力。沟通不畅和障碍、虚假和欺骗、中断和中断都会削弱团队凝聚力，不利于团队的发展。

6.领导风格对团队凝聚力的影响主要体现在（）

A.领导独断和专制

B.领导民主和参与

C.领导冷漠和忽视

D.领导虚伪和欺骗

答案：B

解析：领导风格对团队凝聚力具有重要作用，当领导风格民主且参与时，能够增强团队成员的参与感和归属感，从而提高团队凝聚力。领导独断和专制、冷漠和忽视、虚伪和欺骗都会削弱团队凝聚力，不利于团队的发展。

7.团队成员之间的相似性对团队凝聚力的影响主要体现在（）

A.相似性低和差异大

B.相似性高和一致性强

C.相似性虚假和伪装

D.相似性复杂和难以理解

答案：B

解析：团队成员之间的相似性对团队凝聚力具有重要作用，当团队成员之间的相似性高且一致性强时，能够增强彼此之间的认同感和归属感，从而提高团队凝聚力。相似性低和差异大、虚假和伪装、复杂和难以理解都会削弱团队凝聚力，不利于团队的发展。

8.团队冲突对团队凝聚力的影响主要体现在（）

A.冲突频繁和激烈

B.冲突少和温和

C.冲突虚假和伪装

D.冲突复杂和难以解决

答案：B

解析：团队冲突对团队凝聚力具有重要作用，当团队冲突少且温和时，能够减少团队成员之间的矛盾和摩擦，从而提高团队凝聚力。冲突频繁和激烈、虚假和伪装、复杂和难以解决都会削弱团队凝聚力，不利于团队的发展。

9.组织文化对团队凝聚力的影响主要体现在（）

A.文化单一和僵化

B.文化多样和开放

C.文化虚假和欺骗

D.文化复杂和难以理解

答案：B

解析：组织文化对团队凝聚力具有重要作用，当组织文化多样且开放时，能够增强团队成员之间的包容性和认同感，从而提高团队凝聚力。文化单一和僵化、虚假和欺骗、复杂和难以理解都会削弱团队凝聚力，不利于团队的发展。

10.团队外部环境对团队凝聚力的影响主要体现在（）

A.环境恶劣和不利

B.环境良好和有利

C.环境虚假和欺骗

D.环境复杂和难以适应

答案：B

解析：团队外部环境对团队凝聚力具有重要作用，当团队外部环境良好且有利时，能够为团队提供支持和保障，从而提高团队凝聚力。环境恶劣和不利、虚假和欺骗、复杂和难以适应都会削弱团队凝聚力，不利于团队的发展。

11.团队凝聚力强的团队，其成员通常表现出（）

A.经常缺席，不愿参与团队活动

B.高度合作，乐于分享资源和信息

C.互相推诿，责任不清

D.内部竞争激烈，互相拆台

答案：B

解析：团队凝聚力强的团队，成员之间具有强烈的