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[答案][四川大学]春《组织行为学》在线作业2

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.组织行为学的研究对象主要是什么？()

A.组织的管理制度

B.组织的领导者

C.组织成员的行为和心理

D.组织的结构和功能

2.激励理论中，哪个理论认为人们的行为是由内在动机驱动的？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.成就激励理论

D.需求层次理论

3.在组织沟通中，哪种沟通方式被认为是最有效的？()

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非语言沟通

D.电子沟通

4.群体决策中，哪种决策方式可能导致群体思维？()

A.集体决策

B.独立决策

C.领导决策

D.民主决策

5.领导力理论中，哪个理论强调了领导者的个人特质？()

A.权变理论

B.行为理论

C.特质理论

D.能力理论

6.什么是组织文化？()

A.组织的目标和战略

B.组织的规章制度

C.组织成员共享的价值观和行为规范

D.组织的外部形象

7.什么是冲突？()

A.组织成员之间的矛盾

B.组织与外部环境之间的矛盾

C.组织内部不同部门之间的矛盾

D.以上都是

8.什么是工作满意度？()

A.组织对员工工作的评价

B.员工对工作的满意程度

C.员工对组织文化的认同

D.员工的工作能力和表现

9.什么是组织承诺？()

A.员工对组织目标的认同

B.员工对组织文化的认同

C.员工对工作的满意程度

D.员工的组织忠诚度

10.什么是团队建设？()

A.增强团队协作能力的活动

B.提高团队成员工作绩效的方法

C.培养团队成员的领导能力

D.帮助团队成员适应组织环境

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响领导风格的选择？（A.领导者的个性B.组织文化C.组织环境D.领导者的能力）()

A.领导者的个性

B.组织文化

C.组织环境

D.领导者的能力

12.以下哪些是激励理论中的内容？（A.马斯洛需求层次理论B.双因素理论C.成就激励理论D.需求层次理论）()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.成就激励理论

D.需求层次理论

13.以下哪些是组织行为学的研究内容？（A.组织结构B.组织文化C.领导行为D.组织沟通）()

A.组织结构

B.组织文化

C.领导行为

D.组织沟通

14.以下哪些是团队建设的目标？（A.提高团队绩效B.增强团队凝聚力C.促进团队成员之间的沟通D.培养团队成员的领导能力）()

A.提高团队绩效

B.增强团队凝聚力

C.促进团队成员之间的沟通

D.培养团队成员的领导能力

15.以下哪些是冲突管理的策略？（A.避免策略B.合作策略C.竞争策略D.压制策略）()

A.避免策略

B.合作策略

C.竞争策略

D.压制策略

三、填空题(共5题)

16.组织行为学研究的核心问题是：

17.马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次是：

18.赫茨伯格的双因素理论中的“激励因素”是指那些能够带来满意感的因素，而“保健因素”是指那些能够避免不满意的因素，以下哪项不属于保健因素？（）

19.在群体决策中，如果群体成员倾向于一致，可能会产生的现象是：

20.组织文化对组织成员的影响主要体现在：

四、判断题(共5题)

21.组织文化是组织内部成员共同拥有的价值观和行为规范。()

A.正确B.错误

22.领导者的特质理论认为领导者的个人特质是决定其领导效果的关键因素。()

A.正确B.错误

23.马斯洛需求层次理论中的自我实现需求是最基本的需求。()

A.正确B.错误

24.群体思维是一种有益的群体决策现象，可以提高决策质量。()

A.正确B.错误

25.工作满意度高的员工对组织的承诺也必然高。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述赫茨伯格的双因素理论的主要内容。

27.什么是群体思维？它对群体决策有何影响？

28.组织文化对组织成员有哪些影响？

29.如何提高团队建设的效果？

30.领导者在激励员工时，应该注意哪些问题？

[答案][四川大学]春《组织行为学》在线作业2

一、单选题(共10题)

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