最新国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性2套真题题库及答案3.docxVIP

最新国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性2套真题题库及答案3

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在组织行为学中，哪一种激励理论强调个体通过比较自己的努力和所得到的奖励来决定未来的行为？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.强化理论

2.以下哪项不是组织行为学中领导风格的一个重要维度？()

A.领导者的权力

B.领导者的激励

C.领导者的参与

D.领导者的沟通

3.在组织行为学中，‘群体思维’通常指的是群体成员在讨论中表现出的一种什么现象？()

A.领导者的独断

B.团队成员的积极参与

C.群体决策中的从众效应

D.群体决策中的创新性

4.组织行为学中，‘组织承诺’通常指的是员工对组织的哪些方面的认同和忠诚？()

A.组织文化

B.组织目标

C.组织领导

D.以上都是

5.在组织行为学中，以下哪项不是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作本身的特点

B.领导风格

C.工作报酬

D.组织规模

6.组织行为学中，‘工作满意度’通常被定义为员工对哪些方面的感受和评价？()

A.工作条件

B.工作成效

C.工作人际关系

D.以上都是

7.在组织行为学中，‘组织文化’指的是组织内部成员共享的哪些价值观、信念和行为规范？()

A.工作习惯

B.组织规范

C.价值观和信念

D.以上都是

8.以下哪项不是组织行为学中影响员工流动率的因素？()

A.工作满意度和组织承诺

B.组织政策

C.员工个人特质

D.组织外部环境

9.在组织行为学中，‘冲突管理’的目的是什么？()

A.避免冲突发生

B.解决冲突问题

C.减少冲突对组织的影响

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素会影响领导者的效能？()

A.领导者的个人特质

B.领导者的知识水平

C.组织文化

D.组织结构

11.在组织行为学中，以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.工作本身的特点

B.领导风格

C.工作报酬

D.组织政策

12.以下哪些是组织行为学中群体动力学的关键要素？()

A.群体结构

B.群体规范

C.群体凝聚力

D.群体冲突

13.在组织行为学中，以下哪些是激励理论的核心概念？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.强化理论

14.以下哪些是影响组织变革成功的因素？()

A.领导者的支持

B.员工的参与

C.组织文化的适应性

D.改变的节奏和时机

三、填空题(共5题)

15.组织行为学中，马斯洛提出的‘需求层次理论’将人类需求分为五个层次，从低到高依次为：生理需求、安全需求、__、尊重需求和自我实现需求。

16.组织行为学中，领导者的行为对群体效能有重要影响，其中，__是指领导者通过行为和决策来引导和激励群体成员的过程。

17.组织行为学中，‘群体思维’是指群体成员在决策过程中倾向于同意多数人的意见，这种现象通常发生在群体规模较大的情况下，被称为__。

18.组织行为学中，‘组织承诺’是指员工对组织的忠诚和认同，它包括情感承诺、持续承诺和__。

19.组织行为学中，‘工作满意度’是指员工对工作相关方面的感受和评价，它通常与工作本身、工作环境、工作关系等因素相关，其中，__是影响工作满意度的核心因素。

四、判断题(共5题)

20.组织行为学中，领导者的权力来源于个人的魅力和影响力，这种权力被称为法定权力。()

A.正确B.错误

21.组织行为学中，工作满意度高的员工通常会有更高的工作绩效。()

A.正确B.错误

22.组织行为学中，群体决策总是比个人决策更有效。()

A.正确B.错误

23.组织行为学中，组织文化是组织内部成员共享的价值观、信念和行为规范，它对员工的行为有深远的影响。()

A.正确B.错误

24.组织行为学中，强化理论认为，通过奖励或惩罚来控制员工的行为是最有效的激励方式。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述组织行为学中激励理论的主要类型及其基本观点。

26.解释什么是群体思维，并说明它对群体决策可能产生的影响。

27.请阐述组织承诺的概念及其对组织绩效的影响。

28.如何有效地进行群体决策，以避免群体思维的影响？

29.