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国开专科《管理学基础》期末考试总题库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的主要职能是什么？()

A.计划与组织

B.领导与控制

C.协调与沟通

D.创新与变革

2.以下哪项不属于管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.研究与发展

3.管理者在管理过程中，最关键的职责是什么？()

A.决策

B.沟通

C.授权

D.监督

4.组织文化的核心是什么？()

A.组织目标

B.组织结构

C.组织价值观

D.组织规章制度

5.以下哪项不属于领导者的素质？()

A.道德品质

B.沟通能力

C.创新精神

D.技术能力

6.在团队建设过程中，最重要的环节是什么？()

A.角色分工

B.规章制度

C.沟通与协作

D.目标管理

7.以下哪项不属于激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.行为改造理论

8.什么是组织的核心竞争力？()

A.组织的目标

B.组织的资源

C.组织的能力

D.组织的规章制度

9.在管理过程中，控制的作用是什么？()

A.确保计划的实施

B.评价组织绩效

C.改进管理决策

D.以上都是

10.以下哪项不属于组织变革的阻力？()

A.组织惯性

B.个人习惯

C.领导能力

D.经济压力

二、多选题(共5题)

11.管理的四大基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.组织文化的特点包括哪些？()

A.独特性

B.动态性

C.显著性

D.非经济性

E.集体性

13.影响领导效能的因素有哪些？()

A.领导者的个性

B.领导者的知识

C.组织文化

D.下属素质

E.组织结构

14.以下哪些属于组织变革的阻力来源？()

A.个人习惯

B.组织惯性

C.外部压力

D.资源限制

E.技术变革

15.激励理论主要包括哪些理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.强化理论

E.途径-目标理论

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能分别是：计划、组织、______、控制。

17.组织文化是指组织在长期发展过程中形成的具有______的共有价值观和行为准则。

18.在管理过程中，领导者应具备的素质包括：______、知识、能力、品德。

19.激励理论中的期望理论认为，员工对______的期望是激励其行为的关键。

20.组织变革的阻力主要来源于个人习惯、______、外部压力、资源限制等因素。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大基本职能中，控制职能是确保计划和组织职能得以实现的手段。()

A.正确B.错误

22.组织文化对组织成员的行为没有直接影响。()

A.正确B.错误

23.领导者的能力比其个性对领导效能的影响更大。()

A.正确B.错误

24.组织变革的阻力都是消极的，应当尽量避免。()

A.正确B.错误

25.期望理论认为，员工对绩效的期望越高，其工作积极性就越高。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的四大基本职能及其相互关系。

27.试述组织文化的构成要素及其作用。

28.分析领导者在团队建设中的角色和作用。

29.探讨组织变革的驱动因素及其影响。

30.阐述激励理论在管理实践中的应用。

国开专科《管理学基础》期末考试总题库

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的主要职能包括计划、组织、领导、控制等，其中计划与组织是基础职能。

2.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导、控制，研究与发展不属于这一范畴。

3.【答案】A

【解析】管理者在管理过程中最关键的职责是决策，因为决策决定了组织的方向和目标。

4.【答案】C

【解析】组织文化的核心是组织的价值观，它决定了组织的行为准则和员工的行为方式。

5.【答案】D

【解析】领导者的素质包括道德品质、沟通能力、决策能力、创新能力等，技术能力不是领导者的必备素质。

6.【答案】C

【解析】在团队建设过程中，沟通与协作是最重要的环节，它有助于团队成员之间的理解和配合。